浙江省人社发布：健康管理师“金蓝领”职业技能提升行动补贴指南

近期，浙江省人力资源和社会保障厅发布了《“金蓝领”职业技能提升行动方案（征求意见稿）》，其中

健康管理师

获得补贴2500元！为方便大家了解，

健康管理师考试

信息中心小编特意收集整理了如下内容，欢迎查看~~

为深入贯彻习近平总书记关于职业技能培训工作的重要指示精神，扎实推进新时代工匠培育工程，提升我省劳动者职业技能水平和就业创业能力，缓解就业结构性矛盾，推动技能人才队伍不断发展壮大，根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》和《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2024－2024年）的通知》要求，结合我省实际，决定实施“金蓝领”职业技能提升行动。

明确补贴对象和标准。省级行业主管部门组织劳动者经培训取得职业技能等级证书（职业资格证书）的，按高级技师不低于5000元/人、技师不低于3500元/人、高级工不低于2500元/人、中级工不低于2000元/人、初级工不低于1500元/人标准给予补贴。职工取得培训合格证书的，各地根据企业培训成本给予补贴，补贴标准自定，并全额发放给企业。对企业职工参加社会培训或自学取得职业技能等级证书的，按补贴标准给予补贴，补贴全额发放给职工个人，原则上每人每年享受补贴不超过三次，同一职业同一等级不可重复享受。鼓励企业建立高技能人才技能津贴制度，指导标准按高级工500元/月、技师800元/月、高级技师1200元/月、特级技师2000元/月执行。专项职业能力考核不收取考核费，组织单位可按规定申请考核补贴。职业院校与企业实行“双元制”培养模式，学生到企业实习的，按每人每月500元标准给予实习补贴，最长期限12个月。实习补贴发放给企业，由企业根据学生实习情况按照不低于80%的标准按月发放给学生。

以上是健康管理师小编整理的“浙江省人社发布：健康管理师“金蓝领”职业技能提升行动补贴指南”全部内容，想了解更多健康管理师考试试题及资讯，请点击健康管理师考试信息中心。