2024人力资源管理师多少分通过

人力资源管理师多少分通过

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

考试形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试的方式进行，考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

及格分数线

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考生在理论知识考试和专业技能考核中均需达到60分以上才能通过考试。

考试内容

理论知识考试主要包括人力资源管理的基本原理、方法和工具，劳动法律法规，组织行为学等方面的知识。专业技能考核主要考察考生在人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等方面的实际操作能力。

综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。综合评审主要考察考生在实际工作中的综合素质和能力，包括组织协调能力、沟通协商能力、判断决策能力等。

通过以上考试形式和内容的考核，人力资源管理师的及格分数线为60分，考生需要在理论知识考试和专业技能考核中均达到60分以上才能通过考试。

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