人力资源管理证考什么

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握人力资源管理的理论知识和实践操作技能，能够独立完成人力资源管理工作。

总之，人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，考察的内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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