2024年浙江地区健康管理师考试需要什么报考条件、考试改革了吗？

近几年，越来越多的人员加入到健康管理行业队伍，报考

健康管理师

的人数也越来越多，可以考取健康管理师证已经成为考生眼中的香饽饽~下面小编接着为大家分享文章：2024年浙江地区

健康管理师考试

需要什么报考条件、考试改革了吗？一起来看看吧！

一、什么是健康管理师？

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。健康管理跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业较紧缺的复合型人才！

二、2024年最新政策变化

2024年健康管理师考试改革，整个考试从职业技能鉴定改成了职业技能等级认定社会评价考试；也从全国统考改为由各单位自行组织考试，那么2024年健康管理师职业技能等级认定报考条件是否会发生变化?

根据人力资源社会保障部发布的《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》可知，企业可根据相应的国家职业技能标准，结合企业工种(岗位)特殊要求，对职业功能、工作内容、技能要求和申报条件等进行适当调整，原则上不低于国家职业技能标准要求。

重要通知热点：人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知

由此推测，2024年健康管理师职业技能等级认定报考条件在《国家职业技能标准》要求的情况，企业可能会对申报条件进行相应调整。

尽管如此，但参考已经开展过健康管理师(三级)职业技能等级认定的河北来看，健康管理师报考条件并没有发生改变。

考试政策有变!今年健康管理师由全国统一考试改为社会评价组织认定，各单位自行组织考试，优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!

三、发证机构

考试合格后，颁发的《健康管理师》证。该证全国通用，上岗有效，出国公证有效，评定职称的有效证件，并实行统一编号、登记管理和网上查询。

证书查询网址：

健康管理师证书全国通用，终生有效，可网上查询。

健康管理证书查询官网入口:技能人才评价证书全国联网查询

四、报名健康管理师的条件？

三级健康管理师（需具备下列条件之一）：

（1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

（2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级健康管理师（具备以下条件之一者）：

（1）取得三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

（2）取得三级健康管理师职业资格证书（职业技能等级证书）后，连续从事本职业工作4年以上，经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有医药卫生专业本科学历证书，取得三级健康管理师职业资格证书（职业技能等级证书）后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）具有医药卫生专业本科学历证书，取得健康管理师三级职业资格证书（职业技能等级证书）后，连续从事本职业工作3年以上，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后，经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业或先关职业工作2年以上。

一级健康管理师（具备以下条件之一者）：

（1）取得二级健康管理师职业资格证书（职业技能等级证书）后，连续从事本职业工作4年以上。

（2）取得二级健康管理师职业资格证书（职业技能等级证书）后，连续从事本职业工作3年以上，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有医药卫生专业本科学历证书，连续从事本职业或相关专业工作24年以上。

（4）取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后，经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或先关职业工作2024以上。

五、、考试科目及考试时间

1.鉴定考评颁证机构颁发国家职业资格证书。

2.及格分数：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均为机考。

理论知识考试达60分和专业能力考试均达60分即视为考核合格。

3.考试方式：采用笔试和人机对话的方式，理论知识考试和专业能力考核，人机对话考试（120分钟）；考试分理论和操作两门。

理论考试时间为：9:00-11:00，

操作考试时间为：14:00-16:00。

六、健康管理师职业前景

提高人民群众的健康保健水平是建设全面小康社会的一项重要标志。全面建小康，首先要保健康。在人口的平均寿命日益延长、慢性病不断增加的情况下，如何利用有限的资源，最大限度地提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。据世界卫生组织的一项研究报告：人类三分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期的发现是可以得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的有效沟通能够提高治疗效果。因此，我们对健康的维护不仅仅是对疾病的治疗，更重要的是在疾病没有到来之前的“防患”。

健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构，大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据，估计全国在10万人以上，享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。

随着人口老龄化的进程加快，期望寿命的延长以及慢性病的上升，对健康维护及改善的需求会日益增长。传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。新兴的健康管理行业将有非常广阔的发展前景。建立一支健康管理专业队伍，对于改善和提高我国国民身体素质，全面建设小康社会有着重要意义。