企业人力资源管理师二级考试内容

企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，综合评审科目包括论文和论文答辩。考试内容主要涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。参加考试需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，审核通过后交纳考试费用并领取准考证。考试结束后，通常在3-4个月内通知考试结果并发放证书。

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