首页>> 企业人力资源>>正文

人力资源管理师三级和四级的区别

真题:往年真题+解析免费下载,助力考前冲刺
资料:健康管理师备考资料0元抢,掌握别人不知道的得分技巧

人力资源管理师三级和四级是人力资源管理领域的职业资格证书,虽然它们都是由国家人力资源社会保障部颁发的,但是它们的报考条件和工作内容有所不同。

首先,从报考条件上来看,四级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年以上,并取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书,也可以是高等院校本专业或相关专业在校生。而人力资源三级需要在取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上,或者取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或高等职业学校本专业或相关专业毕业证书,也可以是大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,或者是大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书。

其次,从工作内容上来看,四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作,如人力资源管理员、人力资源员等。他们的主要职能是在他人指导下,负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递,制作台帐,承办相关业务手续。而人力资源三级主要是人力资源管理助理,相当于助理级职称。他们的主要工作是起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

总之,虽然人力资源管理师三级和四级都是人力资源管理领域的职业资格证书,但是它们的报考条件和工作内容有所不同。想要报考的人需要根据自己的实际情况选择适合自己的证书,并在工作中不断学习提高,才能更好地服务于企业和员工。

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【营养师】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧,助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路

    分享到:

qrcode_for_gh_04f6adc5f733_430

相关推荐

人力资源管理师报考年龄要求详解,看看你符合吗

2024-7-12

人力资源管理师干嘛用的

2024-7-12

广州人力资源管理师报考条件

2024-7-12

2024年广东人力资源管理师考试时间安排

2024-7-12

2025重庆人力资源管理师考试报名条件 有哪些要求

2024-7-12

2025山西人力资源管理师考试报名条件 有哪些要求

2024-7-12

2025河北人力资源管理师考试报名条件 有哪些要求

2024-7-12

企业人力资源管理师国家取消了吗

2024-7-12

人力资源管理师证有效期多久?

2024-7-12
真题下载
请正确填写下列信息,以确保能够顺利领取全部资料!
姓名:
电话: