人力资源管理师证书教材2024

企业人力资源管理师证书教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2024年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已出版四本。

教材背景

第四版企业人力资源管理师教材的修订是为了适应人力资源管理领域的新发展和新趋势。随着经济全球化的深入推进，企业对人力资源管理师的需求也在不断增加。为了提高人力资源管理师的专业素质和能力，国家制定了《企业人力资源管理师国家职业技能标准》并编写了相应的教材。

教材内容

第四版企业人力资源管理师教材主要包括以下内容：

第一部分：人力资源管理概述

该部分介绍了人力资源管理的基本概念、职责和作用，以及人力资源管理师的角色和职责。

第二部分：企业人力资源规划与组织设计

该部分介绍了企业人力资源规划的方法和步骤，以及组织设计的原则和方法。

第三部分：企业人力资源招聘与配置

该部分介绍了企业人力资源招聘的流程和方法，以及人员配置的原则和方法。

第四部分：企业人力资源培训与开发

该部分介绍了企业人力资源培训的方法和步骤，以及员工开发的原则和方法。

第五部分：企业人力资源绩效管理

该部分介绍了企业人力资源绩效管理的方法和步骤，以及绩效评估的原则和方法。

第六部分：企业人力资源福利与关系

该部分介绍了企业人力资源福利的种类和管理方法，以及员工关系的处理原则和方法。

第四版企业人力资源管理师教材通过系统、全面地介绍了人力资源管理的各个方面，旨在培养学员的专业素质和能力，提高他们在实际工作中的应对能力和解决问题的能力。

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