人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业身份，尽管它们在某些方面有一定的联系，但仍存在一些明显的区别。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，涵盖人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。人力资源管理师更加注重企业内部的人力资源管理和组织发展，而经济师更加注重宏观经济分析和决策支持。

其次，考试制度不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试由人事部组织。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。

因此，虽然人力资源管理师和经济师在某些方面有一定的交叉，但它们是两个不同的职业身份，适用范围、考试制度和发证机关都存在明显的区别。

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