企业人力资源管理师属于什么工种

企业人力资源管理师属于什么工种

企业人力资源管理师是一种专门从事人力资源管理工作的职业。他们在企业中负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理相关工作。

人社部授权的职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。这意味着一旦获得了人力资源管理师的职业技能等级证书，就可以在全国范围内从事相关工作，而且无需再次进行职业资格认证。

证书的重要性

获得人力资源管理师职业技能等级证书对于从事人力资源管理工作的人来说非常重要。首先，这个证书是人力资源管理师从业的合法凭证，可以证明其具备相关的专业知识和技能。其次，这个证书可以增加求职者在人力资源管理领域的竞争力，提高就业机会。同时，持有职业技能等级证书的人力资源管理师还可以通过进一步的学习和考试提升自己的职业水平，获得更高级别的职业技能等级证书。

人力资源管理师的职责

企业人力资源管理师主要负责以下工作：

招聘与录用

人力资源管理师负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并最终确定录用人员。

培训与发展

人力资源管理师负责制定培训计划，组织培训活动，提供培训材料，并评估培训效果。

薪酬福利管理

人力资源管理师负责制定薪酬福利政策，计算薪资，管理员工福利，并解答员工关于薪酬福利的问题。

绩效考核

人力资源管理师负责制定绩效考核标准，评估员工绩效，并提出相应的奖惩措施。

结论

企业人力资源管理师是一种专门从事人力资源管理工作的职业。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理相关工作。获得人力资源管理师职业技能等级证书对于从事人力资源管理工作的人来说非常重要，可以增加竞争力和就业机会。

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