二级人力资源管理师算中级职称吗

一、二级人力资源管理师与中级职称的区别

二级人力资源管理师与中级职称是两个不同的概念。二级人力资源管理师是指通过国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）考试取得的职业技能等级证书。而中级职称则是指在具备一定工作经验和专业知识的基础上，通过评审或考试获得的职称。

二、二级人力资源管理师是否算中级职称

根据上述的定义，二级人力资源管理师不属于中级职称。二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定证书，而中级职称是一种职称。虽然二级人力资源管理师可以作为申报中级职称的条件之一，但它本身并不等同于中级职称。

三、二级人力资源管理师与中级职称的联系

尽管二级人力资源管理师不是中级职称，但它与中级职称之间存在一定的联系。一方面，二级人力资源管理师是在获得职业技能等级证书后工作满3年才能申报中级职称的条件之一。另一方面，二级人力资源管理师的考试内容和中级职称的评审标准可能存在一定的重合，具备二级人力资源管理师证书的人员在申报中级职称时可能会更有优势。

结论

综上所述，二级人力资源管理师不算中级职称。二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定证书，而中级职称是一种职称。尽管二者之间存在一定的联系，但它们是两个不同的概念。

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