健康管理师证书报名入口,健康管理师职业资格网上报名,在哪里报名_
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正在准备2024年
健康管理师
的考生们需要注意一下,小编给大家整理“健康管理师证书报名入口,健康管理师职业资格网上报名,在哪里报名?”以供大家参考!希望疫情期间大家注意防护,认真备考哟!
健康管理师报名流程:递交报考资料→缴纳费用→办理报名手续→开通学习账户→参加统一考试→颁发证书。
健康管理师报名资料:
健康管理师职业资格考试需要准备:报考资料:身份证正反面、学历、2寸证件照,填写健康管理师职业资格鉴定申报表1份,单位报名另需开具健康管理师工作证明原件1份(要求有单位公章);有意报名参加健康管理师考核的考生要抓紧时间准备!
健康管理师鉴定方式:
1.鉴定考评颁证机构:国家卫生健康委员会和国家人力资源保障部共同颁发国家职业资格证书。
2.及格分数:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试 和专业能力考核均为机考。理论知识考试达60分和专业能力考试均达60分即视为考核合格。
3.考试方式:采用笔试和人机对话的方式,理论知识考试和专业能力考核,人机对话考试(120分钟);
4.全国统考时间为4月、6月、9月、11月中下旬,共4次。
2024年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2024(40号)】文件,健康服务产业即将成为推动我国经济转型升级的重要目标,到2024年,总规模将达到8万亿元以上。目前健康管理师的人才缺口高达500万。健康管理师的证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要标准。
行业需求:
1、各级医疗机构
2、各级疾病预防机构
3、各级健康管理、健康监测评估、健康维护机构(如体检中心、社区医院、卫生服务站等)
4、医疗相关企业(医药公司、医疗仪器器械销售)
5、保健养生、营养食疗等机构
6、医疗保险行业
7、养老服务机构
8、健康服务机构,社区体育(理疗馆、美容院、健身房等)
9、母婴用品,日化用品等企业。
10、旅游行业(老年健康养生旅游)
职业前景:
健康管理师是国家新增职业,可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。据人力资源专家分析,随着国家政策的出台,我国未来五至十年,大约需要一千万健康服务产业人才,而专业健康管理师的需求将超过二百万人。随着时代的进步和人们物质生活水平的提高,越来越多的人开始重视个人、家人的健康管理,通过采集和管理个体的健康信息,去评估个体的健康和疾病危险性,进行健康咨询与指导,制定个人的健康促进计划;以达到对健康的管理和维护。
健康管理师行业目前在国内处于初期发展大众认知期。每个新兴行业大抵如此,凡是前期抓住机遇的人,都会有一个良好的发展。“健康与营养”是今后发展的潮流和趋势。健康管理师和
营养师
相比,健康管理师的知识涵盖面更广,专业领域更加宽泛,就业岗位需求量更大。
准考证打印入口
不同地区
健康管理师考试
准考证打印/领取时间和方式不同:
在机构或报名点报名的,一般在报名结束后的一周后你所在的机构报名点会发放准考证,及时联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。
当前卫健委行业职业技能鉴定考试准考证只能通过卫健委下设各省市卫生计生行业职业技能鉴定站/点(鉴定中心)来统一安排打印,一般打印时间为该报名批次截止的一周内由省市卫生计生行业职业技能鉴定站/点(鉴定中心)统一打印,学员需及时联系报名机构或鉴定站/点(鉴定中心)领取准考证。
考试时间
国家卫生健康委员会关于开展卫生计生行业职业技能全国统一工作计划安排如下:拟定于4月、6月、9月、11月中下旬开展四个批次卫生计生行业职业技能全国统一鉴定工作(具体鉴定时间以国家卫生健康委员会通知为准)。
考试科目
1.鉴定考评颁证机构:国家卫生健康委员会和国家人力资源保障部共同颁发国家职业资格证书。
2.及格分数:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试 和专业能力考核均为机考。理论知识考试达60分和专业能力考试均达60分即视为考核合格。
3. 考试方式:采用笔试和人机对话的方式,理论知识考试和专业能力考核,人机对话考试(120分钟);考试分理论和操作两门。
理论考试时间为:9:00-11:00,
操作考试时间为:14:00-16:00。
考试题型
2024年三级健康管理师考试题型仍然是只有选择题,可分为单选题和多选题两大类,具体解析如下:
(一)单选题
1、一般型单选题 :每道试题有题干和ABCDE五个备选答案组成,只有一个正确答案,其他四个均为干扰答案。干扰答案可以是完全不正确的,也可以是部分正确,备选答案在逻辑上和语法上与题干保持一致并衔接。干扰答案相互排斥时,可排除其中的一个。在答题时,应当找出最佳的或最恰当的备选答案,排除似乎有道理,而实际上是不恰当的选择。回答这类问题时用正选法。
2、否定式单选题 :每道试题有题干和ABCDE五个备选答案组成,题干中含有否定词,例如“不、不能、不是、不应该、错误、无关、除、除外、无关、不属于、不符合、不宜、错误的、很少见、不常见"等等,要求考生把这个错误的答案找出来就是要选的答案。考生要从备选答案中选出最不适用的一个,或者用的最少的一个,或者是某一方面是例外的内容。这种命题方式在解题时,通常给应试者从肯定到否定的思维突变,影响答题,出现不该有的错误。这类题回答的技巧主要是采用排除法,将所有正确的答案一一找出,剩下的一个即为要选的答案。
3、共用题干单选题 :开始叙述一个以单一病人或家庭为中心的情景,然后提出3-6个问题,当病情逐渐展开时,可以逐步增加新的信息。回答这些问题一-定要以试题提供的信息为基础,实在不会时,各个问题之间会起到相互提醒答案的作用。
(二)多选题
1、描述性多选题:由1个题干和多个选项组成,题干在前,选项在后。正确选项至少有2个,多选、少选、错选均不得分。常常定义、描述一个概念或行为、事务,因为并列内容比较多因此比较适合出多选题,此类题型选项中不互相矛盾且无明显错误的一般均应选择,互相矛盾的两个选项择优选择。
2、案例分析多选题:题干为一个模拟临床情境的病例,根据临床实际工作的思维方式和内容提出若干问题。问题之间根据提供的信息可以具有一定的逻辑关系,随着病程的进展,不断提供新的信息,然后提出相应的问题。考生应根据题干描述和提示信息,选出每问的全部正确选项。正确选项可能为1个或多个。在人机对话考试中,操作技能案例分析题答题过程是不可逆的,即进入下一问题后不能返回修改已答题目,千万小心不要漏答。
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