企业人力资源管理师职业方向

企业人力资源管理师职业方向包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在各类企事业单位及其咨询机构，企业人力资源管理师可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。他们负责招聘合适的人才，进行人力资源开发和培训，制定员工考核制度，管理薪酬福利，维护劳动关系，并处理办公室文秘工作。企业人力资源管理师还可以在猎头类公司从事猎头工作，帮助企业寻找合适的高级人才。通过专业的培训和实践经验，企业人力资源管理师可以不断提升自己的能力，担任更高级的职位，如人力资源总监、人力资源顾问等。

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