中级经济师和人力资源管理师的区别

很多人都会误认为中级经济师和人力资源管理师是同一个职业，实际上它们有着不同的特点和职责。以下是它们的主要区别：

一、适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，其职责涉及到人力资源管理、招聘培训、薪酬福利等方面。而经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作，其职责涉及到宏观经济、产业分析、市场研究等方面。

二、考试制度不同

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。考试包括笔试和论文答辩。

三、发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，一般有效期为5年。而经济师（职称）证书由人事部颁发，有效期为终身。

综上所述，中级经济师和人力资源管理师虽然有一些相似之处，但是它们的职责、考试制度和发证机关等方面都有着很大的差异。如果您想从事相关工作，需要根据自己的兴趣和专业背景选择合适的职业和相应的考试。

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