企业人力资源管理师二级补贴

企业人力资源管理师二级补贴是根据职工取得二级人力资源管理师证书的情况而设立的。补贴标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。补贴申领条件包括依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上，并自2024年1月1日起取得二级人力资源管理师证书或职业技能等级证书。根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴的程序包括职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领补贴，失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核，审核通过后将补贴资金直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际制定，并主动向社会公开。

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