人力资源管理师的职称

人力资源管理师是一个非常重要的职业，在人力资源领域发挥着至关重要的作用。根据职称制度的规定，人力资源管理师的职称分为三个级别，分别是高级工、技师和高技师。

首先，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，就有资格申报助理级职称。这意味着在获得高级工职业资格或技能等级之后，只要工作满足2年，就可以申请助理级职称。

其次，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，就有资格申报中级职称。这意味着在获得技师职业资格或技能等级之后，只要工作满足3年，就可以申请中级职称。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，就有资格申报副高级职称。这意味着在获得高技师职业资格或技能等级之后，只要工作满足4年，就可以申请副高级职称。

总之，人力资源管理师的职称分为三个级别，分别是助理级、中级和副高级。根据不同的职称级别，需要满足不同的条件和工作经验要求。通过不断提升自己的职业资格和技能等级，人力资源管理师可以逐步晋升到更高级别的职称，从而在职业发展中取得更大的成就。

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