人力资源管理师和经济师一样吗

人力资源管理师和经济师一样吗

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业身份，虽然在某些方面存在一定的重合，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面有着明显的差异。

适用范围和侧重方向

人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，其工作职责主要涉及人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。而经济师（职称）的从业范围要大很多，可以涵盖人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此，人力资源管理师的侧重点更加突出在人力资源管理方面，而经济师则更加广泛。

考试制度

人力资源管理师的考试制度相对简单明了，共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师的考试制度则相对复杂，设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试内容也更加全面深入。因此，经济师的职称评定要求相对较高，难度也更大。

发证机关

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，该证书具有一定的权威性和市场认可度。而经济师（职称）证书由人事部颁发，这也是一个权威的发证机关。两者的发证机关不同，意味着其证书的含金量和影响力也有所差异。

综上所述，人力资源管理师和经济师虽然在某些方面存在一定的重合，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面有着明显的差异。无论是从行业适用范围还是在职业发展方向上，人力资源管理师和经济师都有各自的特点和优势，需要根据个人的兴趣和发展需求做出选择。

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