金牌调解妻子坚决要离婚(心理咨询师的主要职责)

金牌调解妻子坚决要离婚

网上有关“金牌调解妻子坚决要离婚”话题很是火热，小编也是针对心理咨询师的主要职责寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

金牌调解妻子坚决要离婚的情况下，首先需要了解夫妻双方的矛盾原因，并尝试通过调解、协商等方式来解决问题。

一、金牌调解的作用与限制

金牌调解作为一种非诉讼解决纠纷的方式，其目的在于通过调解员的协助，帮助夫妻双方沟通、协商，达成和解或协议。然而，金牌调解并非万能，其成功与否往往取决于夫妻双方的意愿和矛盾性质。在妻子坚决要求离婚的情况下，金牌调解可能难以改变其决定。

二、妻子坚决要求离婚的原因分析

妻子坚决要求离婚的原因可能多种多样，包括但不限于感情破裂、家庭暴力、经济纠纷等。了解这些原因对于解决矛盾至关重要。双方可以通过沟通、心理咨询等方式，深入了解彼此的需求和诉求，寻找可能的解决方案。

三、法律途径解决离婚问题

如果金牌调解无法达成和解，且妻子坚决要求离婚，那么双方可以通过法律途径来解决。具体来说，可以向人民法院提起离婚诉讼。在诉讼过程中，法院将依法审理双方的争议，并根据实际情况作出判决。需要注意的是，离婚诉讼涉及到双方的财产分割、子女抚养等问题，因此双方需要充分准备相关证据和资料。

四、法律后果与责任承担

离婚诉讼的结果可能导致夫妻关系的解除、财产分割以及子女抚养权的确定等。根据《中华人民共和国婚姻法》及相关司法解释的规定，双方需承担相应的法律责任和义务。例如，财产分割应遵循公平原则，子女抚养权应根据子女的最佳利益来确定。

综上所述：

金牌调解妻子坚决要离婚的情况下，双方应首先尝试通过调解、协商等方式解决矛盾。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。在离婚诉讼过程中，双方应遵守法律程序，尊重法院的判决，并承担相应的法律责任和义务。

法律依据：

《中华人民共和国婚姻法》

第三十二条规定：

男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

《中华人民共和国婚姻法》

第三十九条规定：

离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

《中华人民共和国婚姻法》

第三十七条规定：

离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百二十三条规定：

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

心理咨询师的主要职责

想成为优秀的情感调解员除了必须掌握的专业心理学基础知识，和必须能孰练应用的心理咨询师技能技巧，作为情感工作者，我们跟来访者最基本的沟通方式就是沟通交流。可以很好地去倾听来访患者的诉说，不去打断来访者的叙述，保持对来访者的尊重是每一个心理咨询师需要具备的基础能力。在倾听过程中，我们不仅可以从来访者的述说中去判断，而且还需要观察来访者的表情神态，语音语调等非言语信息，来判断其心理状态。

对人性感兴趣

想要成为一个优秀的心理咨询师，我觉得对人性感兴趣也是最基本的。充分的对人性产生兴趣，才会更愿意去探索人性，去钻研。

对痛苦的敏感度

在患者来访时，一定是带着一些心理问题或者心理痛苦来的，患者可能很难将痛苦表达出来，或者藏于心中难以启齿，作为一个心理咨询师我们要有对痛苦的感知，要了解患者现在可能所经历的痛苦，从而给到患者最正确的疏导，去尽最大可能的减少患者的痛苦，将患者的痛苦减少到最低。

结束语

有人说心理咨询师是心理垃圾的“垃圾桶”，这话并非完全错误。身为心理咨询师，我们在跟来访者交流沟通时，不仅会减少来访者的痛苦，我们实际上也会或多或少的吸收一部分来访者痛苦和负面的心理状态。如果不对自身的状态有充分的觉察，不去及时释放缓解心中的痛苦与负面能量，积久成疾，我们也是会产生抑郁，焦躁等负面情绪甚至心理疾病的。所以，作为心理咨询师，及时的释放心中的痛苦与压力，对自身状态的关注，定期去寻找督导和专业支持，定期进行调整与休息是必要的。

　心理咨询师需要根据公司业务需求搭建人力资源体系，招聘、培训以及日常管理。以下是我整理的心理咨询师的主要职责。

篇一

　职责：

　EAP相关：

　1、负责EAP项目策划，深入理解客户需求并制定相应定制化的服务方案，帮助协调EAP各项具体服务落地，确保项目实施的及时、高效、优质。

　2、 接听初诊电话，解答疑问并协助识别对方问题，后续进行咨询预约;

　3、 客户有需求时提供即时的电话咨询或面询的心理咨询服务;

　人才测评相关：

　4、测评工具的筛选、评估和设计。

　5、 数据回收及分析，撰写报告。

　6、 完善测评流程，更新测评工具说明及报告模版;协助搭建数据库;提取常模。

　8、 定期回收项目及市场的测评需求，初步解答项目的测评疑惑，对测评工作进行规划，监控测评工作的进展，给予支持，及时反馈。

　9、 其他各项主管交办的工作;

　任职资格：

　1、国家二级心理咨询师或心理学专业硕士毕业;

　2、接受过系统的咨询培训、有稳定的督导、有接受过个人成长咨询者优先

　3、良好的职业道德，较强的沟通与协调能力

　4、较强的创新能力、分析能力以及严守公司知识产品的职业素养。

　5、希望在心理咨询方向有所发展。

篇二

　职责:

　1、根据客户的情感诉求，进行个案咨询;

　2、为客户制定爱情、婚姻、家庭等辅导方案，并指导实施;

　3、全程负责对咨询者的个案信息、咨询方案进行归纳和保存;

　4、总结每个案例的疑点解决方案。

　任职资格:

　1、本科及以上学历优先;

　2、热爱情感咨询类工作，共情能力强、善于倾听，遵循咨询师伦理守则;

　3、能力优秀者，条件可适当放宽。

篇三

　职责

　1.尊重服务对象的自决权、隐私权、知情权，保护其利益，接纳服务对象;

　2.能运用专业方法和技巧，为用人单位解决服务对象的实际问题，为用人单位相关工作出谋划策;

　3.热爱社会工作，具有社会责任感和敬业精神，遵守职业操守及用人单位的管理制度，保守用人单位工作机密;

　4.开展各类讲座、成长小组、亲子活动等形式多样的心理健康主题活动，并免费将服务项目送进社区、学校、辖区企业;

　5.为社区居民提供咨询、接访、调解、婚恋情感和专业的心理疏导服务。

　任职要求

　1.本科及以上学历，所学专业为心理学相关专业优先;

　2.取得三级以上国家心理咨询师职业资格证书优先;

　3.有从事心理咨询相关工作经验一年以上的优先;

　4.热爱社会工作，具有社会责任感和敬业精神;

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