人力资源管理师属于二级。人力资源管理师考试由各省自行安排,根据国家职业资格标准等级由低至高划分为:四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师(人力资源管理师)、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。
## 四级人力资源管理师
四级人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理基础知识和技能,能够独立完成一般人力资源管理工作的人员。他们通常担任企事业单位中的人力资源管理员岗位,负责员工招聘、培训、薪酬福利等日常工作。
## 三级人力资源管理师
三级人力资源管理师是指具备较强的人力资源管理能力,能够协助上级完成人力资源管理工作的人员。他们通常担任企事业单位中的助理人力资源管理师岗位,负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作,并能参与人力资源规划和战略管理。
## 二级人力资源管理师
二级人力资源管理师是指具备较高水平的人力资源管理能力,能够独立完成复杂的人力资源管理工作的人员。他们通常担任企事业单位中的人力资源管理师岗位,负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作,并能制定和实施人力资源管理策略。
## 一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是指具备卓越的人力资源管理能力,能够全面负责企业或组织的人力资源管理工作的高级人员。他们通常担任企事业单位中的高级人力资源管理师岗位,负责制定和实施人力资源管理战略,参与组织发展和变革管理。
人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
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