助理人力资源管理师考试内容

一、助理人力资源管理师考试科目

助理人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

二、《理论知识》

《理论知识》是助理人力资源管理师考试的必考科目之一，题型主要为单项、多项选择题。该科目的考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三、《专业技能》

《专业技能》是助理人力资源管理师考试的另一个必考科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

四、《综合评审》

《综合评审》是助理人力资源管理师考试的最后一个科目，包括论文和论文答辩。考生需要根据实际情况选择一个与人力资源管理相关的课题进行研究，并撰写一篇论文。然后在答辩环节，通过口头陈述和回答评委的问题来展示自己的研究成果。

以上就是助理人力资源管理师考试的科目内容，考生需要全面掌握企业人力资源管理的理论知识和实际应用技能，同时具备撰写论文和进行答辩的能力。

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