高级人力资源管理师是高级职称吗？

很多人误以为高级人力资源管理师就是高级职称，实际上这是不正确的。高级人力资源管理师是一个职业资格证书，而高级职称则是一种职称等级。在中国，职称等级通常分为助理、中级、副高级和正高级四个等级。人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。因此，即使是高级人力资源管理师，也不一定能获得高级职称，还需要符合相应的资格和工作年限要求。

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