企业人力资源管理师要考哪些科目

一、考试科目概述

企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级，其中一级和二级考试科目相同，三级和四级考试科目相同。

二、一级、二级考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括：

理论知识：单项、多项选择题

专业技能：计算分析题、案例分析题、方案设计等

综合评审：论文和论文答辩三、三级、四级考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目包括：

理论知识：单项、多项选择题

专业技能：计算分析题、案例分析题、方案设计等四、考试内容

企业人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。

通过考试，人力资源管理师能够全面了解和掌握人力资源管理的理论与实践，具备在企业中进行人力资源工作的能力和素质。

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