企业人力资源管理师考试科目及内容

企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目有所差异。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。其中，《理论知识》的题型为单项和多项选择题，《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》则包括论文和论文答辩。考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识和技能，通过考试才能获得相应级别的人力资源管理师资格证书。

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