办理人力资源许可证需要什么条件(人力资源许可证办理需要哪些资料)

办理人力资源许可证需要什么条件

网上有关“办理人力资源许可证需要什么条件”话题很是火热，小编也是针对人力资源许可证办理需要哪些资料寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

办理人力资源许可证需要的条件：

1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；

2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；

3、有健全可行的工作章程和管理制度；

4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；

5、具备相关法律、法规规定的其他条件。

办理人力资源服务许可证所需要的资料：

1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》；

2、办公场所证明；

3、验资部门出具的验资报告；

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书；

5、健全可行的工作规则；

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿；

7、法定代表人身份证；

8、企业法人营业执照。

法律依据：《人力资源市场暂行条例》 第十九条

人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。

办人力资源公司需要的条件如下：

1、有人力资源服务许可证；

2、自有地址50平以上；

3、注册资金10万元实缴；

4、后期需提供五名人员三个月的社保记录。

人力资源服务许可证办理所需材料如下：

1、法人股东身份信息；

2、股东间的投资比例；

3、五名人员三个月的社保记录；

4、公司名号；

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同；

6、验资报告。

《中华人民共和国公司法》

第二十三条

有限责任公司的设立条件设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。第二十四条

股东人数有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或电话，一、办理条件 1、依法登记取得法人资格; 2.有明确的章程和管理制度; 3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所; 4.有开展业务所必需的办公设施和资金; 5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 二、办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书; 2。企业准备的相关材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会通知企业完成相关材料后再受理; 3。相关部门工作人员将对企业提交的材料进行初步审查，责任部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备); 4。相关部门最终对提交的材料进行审批，符合要求的出具0x9A8B，不符合要求的工作人员会说明原因 三、所需材料 1、工商营业执照; 2.法定代表人身份证; 3.营业场所平面图; 4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议; 5.全职员工证明; 6.公司章程; 7.人力资源服务许可管理制度文本; 8.其他法律法规要求的其他材料

关于“办理人力资源许可证需要什么条件”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路