保定 高级人力资源管理师(保定职业技术学院西校区计算机信息管理怎么样)

保定 高级人力资源管理师

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二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件精神可享受相应津贴。

培训对象折叠

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。

企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

申报条件折叠编辑本段

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作24年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 人力资源管理师二级新版教材续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。

考试内容折叠

(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。

报名材料折叠

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

2、身份证复印件2份;

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

证明折叠

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!

公司盖章

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

推荐培训机构:

2024年以金色未来教育培训学校为代表的专业从事人力资源管理师培训机构，凭着雄厚的师资团队、权威认证、高通过率帮助了上万名在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识，并顺利通过国家统一考试，获得相应职业资格证书。为石家庄、秦皇岛、保定等河北、天津地区培养输送了大量高水平的人力资源专业技能人才。

考试鉴定折叠

人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

您的情况可以报考助理人力资源管理师。这个考试一年有两次，分别是5月和11月份。您现在报名可以参加明年5月份的考试。您可以在你们当地找到一个好的培训机构。这个报名劳动厅是不接受个人报名的。报名时需要携带1寸彩照3张，2寸彩照3张，身份证份复印件1份（第二代身份证需要正反两面都要复印），学历证复印件1份，工作证明1份。

保定职业技术学院

计算机信息管理专业介绍

计算机信息管理专业人才培养目标是立足保定、面向河北及京津地区软件公司、软件代理商、企事业单位信息化岗位，培养具有良好职业道德和敬业精神、沟通协作能力和创新意识，具备管理信息系统开发、实施、应用、维护以及信息资源开发利用能力的高端技能型专门人才。

计算机信息管理专业是我院特色专业，同时也是普通高等学校毕业生直招士官专业，现已有多名毕业生被直招为士官。

课程设置

基于企业信息化工作过程构建的课程体系

教学条件

我院MIS实训中心设有：企业信息化研发中心、 ERP实训室、EC实训室、网络组建与维护实训室等，总建筑面积1500余平方米，教学仪器设备总值300余万元。完全能满足学生校内学习、实训需要。

计算机信息管理专业建有12个紧密型校外实训基地，满足学生毕业设计、顶岗实习等需要，同时为学生提供就业岗位。

就业岗位

教学团队

计算机信息管理专业教学团队（院级优秀教学团队），团队由14人组成，其中学校专任教师8人，来自行业企业的兼职教师6人。团队中教授2人，副教授2人，讲师9人，助教1人。教学团队教师中，高级软件工程师2人、微软MCSE系统工程师1人、企业信息管理师2人、全国信息技术应用培训工程师2人、网页制作专家2人、中级会计师1人、网络维护工程师1人、经济师2人、人力资源管理师1人。主持和参与建设的《数据库应用技术》课程被评为省级精品课，《中小企业信息化》课程被评为院级精品课。近五年来，教学团队主持教学科研项目6项，主参编高职教材11部，发表相关论文37篇。

教学成果

教学团队研发的MIS项目

教学团队主参编11部教材

就业情况

计算机信息管理专业自1993年以来，共培养毕业生1300余名。毕业生毕业时可考取国家劳动部企业信息管理师、会计职业资格证、软考程序员、维护工程师等职业资格证书。毕业生可在软件公司、软件代理商、管理信息系统应用单位从事信息化开发、实施、应用与维护工作，毕业推荐工作，保证100%就业。部分学生由于工作出色，已经在软件公司担任项目经理，在管理信息系统应用企业担任信息技术主管等。

社会服务

多年来，我院计算机信息管理专业教学团队带领学生深入企业一线，针对企业信息化需求，研发产品、提供方案、培训人员、解决难题，受到了行业、企业好评。先后开发了易通进销存财务系统、第三方物流信息发布系统、保定市产销对接在线电子商务网站等15项企业MIS（管理信息系统）项目，至今已应用到300多家企事业单位，提高了企事业单位管理效率，实现了教学成果向现实生产力转移。技术服务拉近了学院与行业企业距离，引企入校，共同制定人才培养方案，共同开发专业核心课程，合作育人成效显著，先后与用友软件公司、金蝶软件公司、保定农资市场管委会、保定装饰材料市场管委会、保定市新合作农产品有限公司、保定市问鼎科技有限公司签订了订单培养协议。专业人才培养规格和企业岗位用工需求实现无缝对接，校企双元合作呈现双赢局面。

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