初级人力资源管理师考试科目

初级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要是单项和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的内容。《专业技能》部分考核计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。初级人力资源管理师考试科目的内容相对简单，是考生进入人力资源管理领域的第一步。

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