人力资源管理师可以自考吗？

人力资源管理师考试是一项专业资格考试，旨在评估候选人的职业道德和专业知识。考试分为理论知识和专业技能两部分。理论知识部分包括125道选择题，涵盖职业道德和专业知识，共计100分。职业道德部分占10分，需要回答25道选择题。专业知识部分占90分，需要回答100道选择题。

对于理论知识部分，及格分数通常为75分，而稳过分数为81分。候选人需要掌握职业道德和专业知识的相关内容，并准确回答选择题。

专业技能部分主要考察候选人的专业能力。考试内容包括简答题、综合分析和计算题，共计6道题。简答题占30分，综合分析占40分，计算题占30分。候选人需要准确回答问题，并在计算题中进行准确的计算。

在答题过程中，候选人还需注意综合评审。评审重点包括是否依据公文提供的事实进行判断和决策，问题是否全面考虑，判断和处理办法是否合理，是否关注大局和细节，是否恰当授权，是否注意到公文的相互关系，以及是否能够分清轻重缓急并有条不紊地处理公文。

总之，人力资源管理师考试是一项严格的专业资格考试，候选人需要全面掌握职业道德和专业知识，并具备相关的专业技能。自考是一种获得人力资源管理师资格的方式，但要通过考试并不容易，需要候选人付出努力并准备充分。

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