读人力资源研究生需要学习那些课程呢-(心理咨询师都有哪些资格证书？)

读人力资源研究生需要学习那些课程呢?

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人力资源管理是现在报考火热的专业，其中很多人员想要报考来提升自己，但是考生需要参加课程学习，那么读人力资源在职研究生需要学习那些课程呢?我们一起了解一下吧!

人力资源在职研究生采用先免试入学后考试的方式，并且其入学门槛也是比较低的，考生只要满足大专学历就可随时入学参加课程学习，等课程学完在参加硕士考试。

目前人力资源在职研究生课程设置如下：

必修课：课程社会主义理论与实践、西方经济学、国际经济学、金融学、财政学等等。

专业课：战略人力资源、企业战略管理、职业生涯设计、绩效管理、岗位管理、人力资本管理、企业文化管理等等。

目前人力资源在职研究生招生院校有中国社会科学院研究生院、中国人民大学、浙江大学、中央财经大学、厦门大学、暨南大学、山东大学等等。

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首先，人力资源本科，你学到的是书面知识，既然是书面知识，有心人想学也就能学。所以，就择业时候的优势来说，并不明显。

其次，做HR有很多必要的条件，个人认为有以下几条：

1.外向健谈

2.心理承受力强

3.热爱HR工作

4.能和不同的人建立良好的联系

5.正直有原则，但会随机应变

再次，很多人会有一种“先就业再择业”的想法，其实是错误的，第一份工作很重要，你在毕业的时候没有从事HR，其实已经错过了最佳的入行机会了。你工作了一年，但是对于HR的实际工作经验来说，相当于应届生。但是你的薪资已经高于应届生，公司在选择助理的时候，很多时间会更倾向于应届毕业生。

最后，如果你想去做HR，除了等候机会外，加强自己的专业能力也很重要，不妨加入一些专业论坛的，更多的了解HR的工作。

至于你说的面试中遇到的“奇”事的公司，不去也罢了。伺机而动吧，但是也要加强自己的专业能力。比如说，一些含金量高的职业资格证书，人力资源管理师之类的，或者你们当地的一些证书。

此外，我本人也是非HR专业毕业，但是从毕业至今从助理做起，当时就立下志向非HR工作不做，所以的确也耽误了一二个月就业，但是现在想来都是值得的。一定要有自己的职业规划！！！你现在开始加强自己的专业能力，也可以各种机会看起来。如果你想从事HR的话，尽快转行吧。

希望你可以成功。当然HR工作的甜酸苦辣，也要经受得住，加油~~

心理咨询师证书有：中科院心理研究所颁发的证书、国家人事人才网颁发的证书。

中科院心理研究所颁发的证书是《心理咨询基础培训合格证书》，国家人事人才网颁发的证书是《专业技术人员培训证书》，这两个证书在业内知名度、专业度都是很高的。

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。于2001年4月推出，由人力资源和社会保障部颁发。

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