企业人力资源管理师四级考什么

企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，属于人力资源管理师职业资格认证的一种。

考试形式

企业人力资源管理师四级考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能会使用纸笔作答。具体的考试形式以各省的安排为准。

考试科目

企业人力资源管理师四级考试共包括两科，分别为理论知识和专业技能。

理论知识

理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。考试形式为选择题，包括单项选择和多项选择。

专业技能

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。考试形式包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试大纲和教材

企业人力资源管理师四级考试的大纲和教材由国家人力资源和社会保障部统一制定。目前使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

考试时间和地点

企业人力资源管理师四级考试的时间和地点由各省自行安排。一般每年从3月开始，具体的考试时间以各省的通知为准。

考试结果和证书

考试结束后，三个月至四个月内将通知考试结果并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。证书的发放由职业技能鉴定中心负责。

以上是关于企业人力资源管理师四级考试的科目和内容的详细介绍。希望能够帮助考生更好地备考。

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