杭州智恒人力资源有限公司怎么样(考人力资源证用处大吗-)

杭州智恒人力资源有限公司怎么样

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该公司是一家非常专业的人力资源公司。

1、专业的服务范围：该公司提供全面的人力资源服务，包括职业中介活动、劳务派遣服务、信息咨询服务等，旨在为企业提供一站式的人力资源解决方案。

2、强大的团队支持：公司拥有专业的管理团队和技术支持团队，能够为企业提供全方位的人力资源管理服务，帮助企业实现高效的人力资源配置和业务发展。

3、丰富的经验：杭州智恒人力资源有限公司在人力资源领域拥有丰富的实践经验，能够根据企业的不同需求提供个性化的解决方案，并为企业提供全方位的咨询和服务支持。

4、持续创新：公司注重技术创新和服务创新，不断引进先进的人力资源管理理念和技术手段，为企业提供更加高效、便捷的服务。

杭州市e类人才

认定流程如下：

提交申请：申请人需在杭州市人才网上提交申请，并上传个人信息、学历证明、工作经历等相关材料。

审核材料：由杭州市人力资源和社会保障局对申请材料进行审核，如发现资料不全或不符合条件，会通知申请人补充材料或进行修改。

现场审核：通过初审的申请人需前往杭州市人才服务中心进行现场审核，现场审核主要是核实申请人提交的材料是否真实有效。

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评定结果：经过审核后，符合条件的申请人将被认定为杭州市e类人才，并颁发相应的证书。

动态管理：认定后的e类人才需要在杭州市人才网上进行动态管理，如工作变动、学历提升等情况需要及时更新。

以上就是杭州e类人才认定的流程。申请人需按照规定提交材料，并遵守相关规定，才能顺利通过认定。

考人力资源证用处大用处大，作用如下：

一：领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

二：领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

三：促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

考人力资源证的条件

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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