人力资源管理师三级证书的价值和用途

人力资源管理师三级证书的价值和用途非常广泛。首先，取得人力资源管理师三级证书后，符合条件的人员可以领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以最高领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和获得高级技师和技师职业资格的职工也会给予奖励。其次，部分地区在人力资源管理师证书持有者退休后还会发放额外的补助。例如杭州、广州、西安等地的人力资源管理师证书持有者每月都可以获得额外的补助。此外，人力资源管理师证书对于就业也具有促进作用。目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于进入人力资源行业的人员来说是一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升自身能力，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面。最后，取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称。综上所述，人力资源管理师三级证书具有很高的含金量和价值，对于个人发展和职业提升都具有重要意义。

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