人力资源管理师是职称吗

人力资源管理师是一种职称，分为三个级别：高级工、技师和高级技师。根据不同级别的职业资格或职业技能等级以及工作经验，人力资源管理师可以申请助理级、中级和副高级职称。

具体而言，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。

人力资源管理师的职称评定是根据个人的职业技能水平和工作经验来确定的，不同级别的职称代表了不同的专业能力和资历。通过不断提升自己的职业技能和积累工作经验，人力资源管理师可以逐步晋升到更高级别的职称，提升自己在人力资源管理领域的地位和影响力。

总之，人力资源管理师是一种职称，通过不同级别的职称评定可以体现人力资源管理师的专业能力和职业水平。不同级别的职称对应着不同的工作经验和职业技能等级要求，是人力资源管理师在职业发展中的重要里程碑。

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