山东经济学院专修中心(济南市人力资源和社会保障局的主要职责)
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山东经济学院专修中心
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山东经济学院:济南市历下区二环东路7366号
山东经济学院是山东省人民政府主办的全日制普通高等学校,创建于1952年,原名山东财经学院,是省内建校最早的财经类普通高校,也是全国建校较早的财经类普通高校之一,1978年更名为山东经济学院。经过五十多年的发展与积淀,学校现已成为以经济与管理学科为主,文、法、理、工等多学科协调发展,办学水平较高、规模较大的普通高等财经院校。
山东经济学院专修中心:
山东经济学院专修中心成立于2003年,位于山东经济学院校内是山东省劳动和社会保障局批准成立的职业技能培训学校,是为在校大学生和职业技能人才提供培训的职业资格认证机构.两年来共培训专业技能人才2000余人。
本校专业从事国家职业资格证书考前培训.共开设会计从业资格认证、人力资源管理师认证、物流师认证、ISO内审员、国际商务单证员、办公能手、韩语、日语等十余种培训。学校为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过观摩教学、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的素质,以适应职业培训和创新发展的要求。精辟解析考试重点、难点、题型及应试技巧。经我们培训的考生,能确保大幅度的提高考试通过率。
权威的证书——中华人民共和国劳动部门颁发《国家职业资格证书》
统一标准、统一大纲、统一命题、统一发证
郑重承诺:
1、证书权威有效;
2、注重实用性、操作性;
3、保证通过率,免费重修。
本校专业从事国家职业资格证书考前培训.共开设会计从业资格认证、人力资源管理师认证、物流师认证、ISO内审员、国际商务单证员、办公能手、韩语、日语等十余种培训。学校为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过观摩教学、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的素质,以适应职业培训和创新发展的要求。精辟解析考试重点、难点、题型及应试技巧。经我们培训的考生,能确保大幅度的提高考试通过率。
权威的证书——中华人民共和国劳动部门颁发《国家职业资格证书》
统一标准、统一大纲、统一命题、统一发证
济南市人力资源和社会保障局的主要职责济南技师学院是一所经山东省人民政府批准成立的公办全日制技师学院,隶属于山东省人力资源和社会保障厅。学院以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为主。根据相关资料,济南技师学院的毕业证书属于大专毕业证书,毕业生能获得学院毕业证、预备技师/高级技工职业资格证双证大专学历证。
综上所述,济南技师学院的毕业证书国家是承认的。但需要注意的是,虽然毕业证书国家承认,但与全国统招的院校相比,其学历地位和含金量可能较低。毕业生在找工作时,应重点展示自己的技能和实际工作能力。
(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人才发展中长期规划及人力资源流动政策;会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策;组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准,牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;拟订全市社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法;编报全市社会保险基金预决算建议草案;拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准,组织实施劳动能力鉴定工作。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)负责推行全市机关、事业单位的工资制度改革,会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施;宏观调控全市企业职工工资水平及工资标准。
(七)指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;制定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作;健全落实博士后管理制度;按照管理权限,负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。
(八)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和国际人才交流工作。拟订全市引进国外智力规划、政策和管理办法;编报引进国外智力专项经费预算并监督实施;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策并组织实施;承办非教育系统公派留学工作;组织协调与港澳台专家交流事宜;指导全市引进国外智力公共服务体系建设;指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
(九)负责全市军队转业干部的接收安置工作,协调、指导军队转业干部上岗前的培训工作;指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作;会同有关部门下达城镇退役士兵安置计划。
(十)负责全市行政机关公务员综合管理;拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策;会同有关部门组织落实国家和省荣誉制度,拟订政府奖励制度并组织实施。
(十一)指导全市农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动;会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作;负责企业政策性人员的安置和调配工作;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则,指导改制企业完善职工安置方案,审核企业改制涉及的劳动保障等事项;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。
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