郸城人力资源(郸城县秋渠乡靳庄为什么征地)

郸城人力资源

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农合不报工伤，由工伤保险基金和用人单位支付。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。

劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金与用人单位分别支付；没有参保的，均由用人单位支付。

如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

用于公用设施用地。

南省郸城县人民政府关于公布拟征收土地补偿安置方案的公告(第二号)：根据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条及相关法律、法规规定，县自然资源局会同人力资源和社会保障等部门拟订了《征地补偿安置方案》。现公告如下：河南省郸城县2024年征收秋渠乡靳庄村、李堂村、于寨村耕地征地补偿安置方案附郸城县2024年最新征地拆迁补偿标准

一、征收土地范围

河南省郸城县秋渠乡靳庄村、李堂村、于寨村境内。

二、征收土地现状

拟征收河南省郸城县秋渠乡靳庄村集体耕地0.0995公顷。

拟征收河南省郸城县秋渠乡李堂村集体耕地0.0936公顷。

拟征收河南省郸城县秋渠乡于寨村集体农用地4.6365公顷(其中耕地4.5192公顷、其他农用地0.1173公顷)。

三、征收目的

公用设施用地。

四、补偿标准

河南省郸城县土地补偿费和安置补助费按照《河南省人民政府关于调整河南省征地区片综合地价标准的通知》(豫政〔2024〕16号)执行，地上附着物及青苗补偿费按照周口市人民政府周政〔2024〕3号、郸城县人民政府郸政〔2024〕7号文件执行，实行包干补偿，青苗费补偿标准1000元/亩，附着物补偿标准5000元/亩。

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