江苏泰兴劳动局周末上班吗(江苏隆顺人力资源管理有限公司怎么样?)
真题:往年真题+解析免费下载,助力考前冲刺
资料:健康管理师备考资料0元抢,掌握别人不知道的得分技巧
江苏泰兴劳动局周末上班吗
网上有关“江苏泰兴劳动局周末上班吗”话题很是火热,小编也是针对江苏隆顺人力资源管理有限公司怎么样?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。
劳动局(人力资源和社会保障局)属于政府职能机关,办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。
劳动局(人力资源和社会保障局)在上班时间内办理公务员入职、退休,干部调动,职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇,五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间,双休日、节假日劳动局(人力资源和社会保障局)不上班。
江苏隆顺人力资源管理有限公司怎么样?泰兴黄桥企业不给外地人工资到当地的额劳动仲裁部门举报,去告他
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
江苏隆顺人力资源管理有限公司是2024-01-20在江苏省泰州市泰兴市注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于泰兴高新技术产业开发区戴王路西侧。
江苏隆顺人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321283MA1NBT9U13,企业法人王庆伟,目前企业处于开业状态。
江苏隆顺人力资源管理有限公司的经营范围是:人力资源管理服务、人力信息咨询服务;境内劳务派遣,生产线承包管理服务;物业管理、保洁服务;绿化种植养护服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过百度企业信用查看江苏隆顺人力资源管理有限公司更多信息和资讯。
关于“江苏泰兴劳动局周末上班吗”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!
温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧,助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路
-
分享到:


相关推荐
常州新北区人力资源(常州市新北区人才服务中心具体地址和邮编是多少)
2024-8-2银行总行人力资源部(中国银行现在有哪些部门)
2024-8-2常州市人力资源和社会保障局的主要职责(常州陆新人力资源有限公司怎么样)
2024-8-2江苏人力资源管理师报名入口官网及报名时间
2024-8-2人力资源管理学习班(人力资源管理师可以报班学习吗?)
2024-8-2人力资源部的各项管理制度如何定制(华为,为什么敢“造车”?)
2024-8-2人力资源管理师证书一年考几次
2024-8-2如何提高人力资源管理效率(人力资源部门的设立对企业的作用?)
2024-8-22024年企业人力资源管理师四级考试大纲
2024-8-213640953190 立即咨询