人力资源管理师证的作用

人力资源管理师证是一项重要的职业资格证书，具有广泛的应用价值和社会认可度。获得人力资源管理师证书的人员，不仅可以提高自身职业能力，还可以享受一系列的福利待遇。

首先，获得人力资源管理师证书后，可以享受一定的补贴和补助。根据不同地区的政策，考取人力资源管理师证书后可以领取失业保险参保职工技能补贴和职业技能晋升补贴等。例如在长沙市，企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工可以分别获得5000元、2000元的奖励。这对于拥有人力资源管理师证书的人员来说，是一笔额外的收入。

其次，在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些福利待遇可以提高职工的生活品质和幸福感。

最后，获得人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。因此，获得人力资源管理师证书可以为职工提供更多的就业机会和职业发展空间。

总之，获得人力资源管理师证书是一项非常有价值的事情。它不仅可以提高职业能力，还可以享受一系列的福利待遇，为职工的生活和职业发展提供更多的保障。

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