人力资源和行政管理有什么区别(行政管理和人力资源是什么)

人力资源和行政管理有什么区别

网上有关“人力资源和行政管理有什么区别”话题很是火热，小编也是针对行政管理和人力资源是什么寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

人力资源和行政管理区别：

1、主体不同：

行政管理主体更多是政府、事业单位这类公共部分，主体部门是行政部门。

人力资源管理更多是适用于企业、公司、等私营经济领域，主体部门是人力资源管理部门。

2、内容不同：

行政管理是对置顶政策、执行法律、维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。

人力资源管理处理企业人员招募，培训及开发。薪酬及福利管、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理。

3、手段不同：

行政管理主要通过政治权利辅以其他手段来达到管理目的。

人力资源管理主要通过经济手段辅以非经济手段（如弹性工作时间等）来达到管理目的。

4、目的不同

行政管理主要目的是维持社会正常运行。

人力资源管理主要目的是通过对人力资源进行管理以支持企业战略的实现。

人力资源与行政管理的区别如下：

1、工作的性质不同

人力资源主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而行政管理则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

人力资源负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而行政管理负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

人力资源主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而行政管理主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

人力资源主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而行政管理主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

百度百科-人力资源

百度百科-行政管理

行政管理属于管理学大类，公共管理类。

本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力

企业行政管理是指依靠企业行政组织、按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。所谓企业行政组织 ,是指企业的行政组织机构。行政渠道则主要指企业行政组织机构内上下级的领导与被领导的隶属关系

,如厂长→车间主任→工段长→班组长 ;或公司总裁→部门经理→项目负责人等的等级系列关系。行政管理的手段通常包括行政命令、指示、规定、奖惩条件等。

某公司人力资源管理系统规划书

第一部分组织设计和岗位说明

一、组织结构设置

二、部门与岗位设计及人员编制拟订

三、部门职责说明

四、职务说明书

第二部分人员招聘与聘用管理

一、人员招聘与录用

二、员工聘用管理

第三部分培训

一、政策规定

二、培训计划

三、培训体系

四、培训内容

五、培训实施

六、培训记录

第四部分薪资和福利制度

一、薪资制度

二、福利制度

第五部分长期激励方案

第六部分考核

一、公司实行考核目的

二、人事考核的种类、内容、方法

三、人事考核的具体实施办法

从上面情况来看，如果都是基层工作，没有太多区别。主要是你未来的职业发展方向，比如你做办公室经理，那就行政管理的方向，但是如果你是做猎头，那就是人力资源的发展方向

关于“人力资源和行政管理有什么区别”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路