人力资源计算题(人力资源四级计算题)

人力资源计算题

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是具体哪年,而且不知国家规定的国庆节假日是那月的那几天，有无和周6，周日重合。最近法定假日只有3天哦。

1.首先算出法定假日是几天，虽然休假7天（法定只有3天），那么就用21.75-4=17.75；假如碰到周六、周日，那么周六、周日要安排补休，当然具体执行时，每个厂不一样。

2.17.75-1（缺勤）=16.75*8=134+12（加班）=146小时。

3.加班费：3480/174*1.5=30元/时；12*30=360.（其中174小时=21.75天*8小时/天），加班费为平时加班即1.5倍。

正班工资：3480/21.75*16.75=2680

10月总工资;2680+360=3040元/月

其实每个厂的算法很不一样，比如像这种情况，有些厂是全勤没有了，绩效相应按比例减少，周6，周日如果是法定假日，那么也不能补休，相应法定假日就只有一天，21.75-1=20.75为正班时间，

所以仅作参考，具体依照公司制度执行！

准确来说应该是1.645。根据统计学上假设，该医务所每天就诊人数为正态分布，也就是说每天就诊人数都在平均数附近，离平均数越接近，可能性越大；离平均数越远，可能性越小。人数的分布可能性成为一条曲线，即正态分布曲线。我们设定，所有的可能性都在平均值正负3个标准差的范围之内。在本题来说，每天可能就诊的人数100%是在(120-10*3)至(120+10*3)这个范围之内。但一般我们都不需要保证100%的可靠性，我们可以通过标准正态分布表根据可靠性查出其对应的标准差...从表上可以看到，在可靠性为0.95的时候，对应的标准差为1.6+0.045，即每天就诊的人数95%的可能是在(120-10*3)至(120*10*1.645)的范围，不过书上说1.6是概数，没那么精确而已！

现在最新的规定是一个月按照21.75天来计算工作时间，周末加班双倍算，节日加班三倍算。一天8小时工作制。所以该清洁工每天的工资应为：800/21.75＝36.78元/天

那么10月份总的工资应该是： 36.78×16.75＋36.78×12/8×2＋36.78×10/8×3＝864.36元

希望我的回答能够对您有帮助^_^

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