二级人力资源管理师的含金量高吗？

在当今职场竞争日益激烈的情况下，拥有职业资格证书已经成为许多人提升职业竞争力的必经之路。而人力资源行业作为一个快速发展的行业，其对于拥有相应证书的人才的需求量也在逐年增加。那么，二级人力资源管理师证书对于想进入人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，是否具有很高的含金量呢？

首先，二级人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这一点就保证了其具有较高的权威性和可信度。同时，取得二级人力资源管理师证书需要具备一定的人力资源管理实践经验和专业知识，这也意味着证书持有人具备了一定的实际能力和专业素养。

其次，二级人力资源管理师证书可以为持有人带来多重好处。如上文所述，取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，取得二级人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些额外的收入对于持有证书的人员来说是一笔不小的福利。

最后，二级人力资源管理师证书还可以为持有人带来职称评定的机会。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这也就意味着，持有该证书的人员在职业发展方面有更多的机会和空间。

综上所述，二级人力资源管理师证书对于想进入人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，具有很高的含金量。它不仅可以提高持有人的实际能力和专业素养，还可以为持有人带来额外的收入和职称评定的机会。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取二级人力资源管理师证书是一个很好的选择。

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