泛亚人力资源有限公司的服务(什么是14薪？)

泛亚人力资源有限公司的服务

网上有关“泛亚人力资源有限公司的服务”话题很是火热，小编也是针对什么是14薪？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

（一）人事外包

（二）员工派遣

（三）全国社保

泛亚人力在全国32个省，200多个城市代理社会保险。泛亚人力提供一对一的服务模式，将由一名服务主管和客户方代表进行服务对接，客户仅需将服务的需求告知服务主管。

（四）高端猎头

（五）补充福利

（六）薪酬外包 银行/证券/期货类

华安证券 招商证券 华泰证券 英大证券 交通银行 农业银行 深圳农村商业银行 深圳发展银行

中国银联 星辰银行 深圳金融电子结算中心 中国人民银行 成都市农村信用社 比利时联合银行

消费品/IT/媒体类

DHC 海信 爱默生电气 三菱电机 联想集团 诺基亚 西门子 阿克苏诺贝尔

阿西布朗勃法瑞 ABB 卡西欧 伟创力 三星 TRW 本特勒 阿尔卡特朗讯

博世　永旺 南方周末 天涯社区 芒果网 理财周报 21世纪网

通信 /工程/公共服务类

中广核 中远集团 PANSONIC(松下机电) 深圳市工商行政管理局 SGS 欧姆龙 建科院 长城 中交天航 2007年12月 泛亚人力获深圳首届遵守劳动模范企业

2024年12月 泛亚人力通过中国质量认证中心ISO9001：2008 国际质量认证

2024年4月 泛亚人力获广东省人力资源“AA”级信用企业

2024年5月 泛亚人力获24年度：“就业创业先进企业”

2024年5月 泛亚人力获“全国人力资源服务最具行业公信力十佳典范品牌”

2024年8月 泛亚人力获“和谐劳动关系先进企业”荣誉称号

2024年10月 泛亚人力荣膺“2024年度工伤预防先进单位”

2024年11月 泛亚人力成为金融外包服务协会创会会员，并被推荐为“总监票人”

2024年1月 泛亚人力获“杰出服务奖”

写该调度记录的方法如下：

1、记录当天的日期和具体的工作调度时间。

2、详细描述当天需要完成的工作任务和活动，包括巡逻、执勤、应急救援等。

3、列出参与当天工作的人员名单，包括队员、领导和其他相关人员。

4、指明每个工作任务的具体地点，以便队员清楚任务分配和行动计划。记录每个工作任务的预计工作时长，以便合理安排工作时间和人力资源。

5、如有特殊要求或注意事项，如装备要求、安全注意事项等，应在记录中明确提醒。

6、记录每个工作任务的进展情况，包括已完成、正在进行和未完成的工作。

7、记录当天工作中出现的问题和改进建议，以便后续改进工作质量和效率。

8、记录工作调度记录的编写人员，并请相关人员在记录中签字确认。

14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。

当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。

14月薪制度是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。

公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪。这种灵活的做法，已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。

百度百科-薪酬制度

百度百科-年终奖

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