《心理咨询的三难冲突》(保密承诺书)

《心理咨询的三难冲突》

网上有关“《心理咨询的三难冲突》”话题很是火热，小编也是针对保密承诺书寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

王利珍坚持分享第1133天

一难：咨询师的需求和来访者的需求发生冲突。

咨询师要满足自己性的需求，是违反伦理的。咨询师要不要满足自己需求？其实是要的。金钱的需求，利他的需求，价值感成就感的需求，这都是正常的需求满足。

有的时候，咨询师的隐性心理需求，可能在咨询师不自知的情况下就发生了。比如一个国外大佬咨询师，一辈子就做了三十四个来访者，把来访者长期留在咨询室，是来访者需要咨询，还是咨询师需要来访者咨询。

二难：来访者自主权，要求忠诚权与获益权、免受伤害权之间的冲突。

比如来访者有自杀想法和计划，但他不让你告诉他的紧急联系人，怎么办？

突破保密协议，以来访者生命利益为最大福祉来考虑。和他签订保密协议，就意味着他已经授权给您，因为咨询协议中有保密例外。一切都建立在生命存在基础上，没有生命，其他都无从谈起，所以保护生命是第一位的。

三难：人情难。你儿子的班主任让您给她孩子做咨询，做还是不做？

你要准备三年的时间，这三年是只投入不产出的。如果你熬不过三年。那你最后就不会成为一个合格的心理咨询师。

——徐凯文

保密承诺书

你好，先做个专业的科普，目前精神科医生和心理治疗师可统称为心理医生，按法律法规规定，其可以在医疗机构内提供心理治疗。

而心理咨询师并没有诊断和治疗权，因此称之为心理医生显然不合适。

当然实际情况，有许多精神科医生和心理治疗师本身也具有心理咨询师资格证。

同时，在进行心理咨询时，按专业伦理要求，收集来访者信息需要以来访者福祉为先，通俗讲便是收集来访者信息必须要与帮助来访者寻求解决的问题有关。 心理医生和心理咨询师并不是探秘者，而是提供专业服务的工作者 。

此外，当来访者不愿意讲述时，心理医生和心理咨询师可以与其讨论不愿说的原因，同时也需要遵循”以来访者为中心”原则，按着来访者愿意倾诉的速度，帮助来访者看见自己的”不愿意”，以及可能对当下困境的影响和帮助。

所以，基于专业伦理设置，专业的心理医生和心理咨询师，不会深挖来访者不愿意说的秘密，当然也会真诚的表达，似乎这部分来访者不愿意说或者触及，增进来访者对于自己内在的觉察，遵循来访者内在需要。

按照题主的意思，是找精神科或心理科医生做咨询吧，按惯例不特指医生而是泛称心理咨询师。心理医生(心理咨询师)不是窥探者，不会刻意深挖患者不愿意说的秘密。

心理咨询遵循“以来访者为中心”的原则，来访者是倾诉者，咨询师(医生)是聆听者，常用“叙事疗法”让患者讲出他愿意讲的情况，咨询师在聆听过程中能发现心理疾病的病因，如果需要深查致病根源，可能会触及患者不愿讲的隐私(难言之隐)，这没关系，咨询师有多种方式方法探究病因，如观察言行举止、肢体语言、微表情，或者提出一些变通、策略的问题，或做一些测验，都可以探查病因。

另外，患者一般需要连续做多次心理咨询，开始比较抵触，中途逐渐放松了，愿意讲出之前不愿讲的情况。

建议患者要充分信任咨询师，根据咨询师的引导，尽量把真实情况真实想法讲出来，以提高咨访效率，避免贻误治疗。

做心理咨询首先是谁的需要，如果是来访者的需要，咨询师就会以来访者的利益为重，就像医生以患者为中心是一样的。其次是心理咨询就是需要敞开心扉，暴露心结，这样咨询师才能发现问题，有针对性的解决。最后就是提出咨询师会深挖不想说的秘密吗？这需要因人而异，一般情况下是不会的，来访者不想说的，有可能没有必要有可能创伤太深，咨询师会围绕着来访者做工作，不会深挖的，保护她的隐私，又在帮她提高心理承受能力，在不知不觉中慢慢站起来！但是如果来访者有严重的自杀自伤行为的时候，这时候就需要酌情处理了，目的只有一个，保护来访者的生命，那个内心的秘密有可能是避免发生行为的关键，就需要去挖掘了，到要注意方式方法。

做心理咨询的时候,医生会深挖患者不愿意说的秘密吗？

每个人都属于自己的秘密，有些所谓的秘密，别人知道也不所谓，而有些秘密，是不愿意让人知道的。

作为有心理问题，向心理咨询师求助的人来说，也会有很多秘密。有的秘密，与症状有关，有的秘密，和症状无关。

在做心理咨询的时候心理咨询师的咨询方式和技巧也会不同，有的心理咨询师收集资料的范围比较广，问的比较多，这样做可能就会问到有关隐私秘密的问题，这些秘密，对于解决问题，并没有实际的帮助。

有的心理咨询师，在问询的时候只围绕症状问，也可能涉及到一些秘密问题，但这时候，来访者是应该出来的，说出来便于咨询师分析解释，并且分析的准确性会提升。

医生看病望闻问切很重要，既然你去咨询就必须把一切真实情况说清楚，这样才能得到行之有效结果。

肯定会， 你不愿意袒露的秘密，极有可能就是你致病的根源。

心理疾病的问题就在于想法出了问题，那么想法是怎么出了问题呢，是因为我们不正式想法，我们自己欺骗自己。

按照弗罗伊德的话讲，人对自己的欺骗就是心理疾病的根源。

人的精神世界有一项非常重要的功能叫做压抑，那些令我们不开心的，让我们痛苦的，我们无法面对无法解决的东西，为了不让我们持续或者是永久的痛苦下去，我们会把它压抑进潜意识。

也就是 我们在意识层面选择了忘记，选择了不去面对。

但是这些东西不会因为意识层面的忘记而消失，他依然活跃于潜意识，并随时准备冒出来。他冒出来的时候，心理疾病就开始了。就像《蜀山传》里说的心魔，心魔出来，人就不再受自己的控制了。

被压抑进潜意识的东西，我们自己也很难或者是不可能去与他和解。

而心理咨询的过程就是帮你打开阻抗，让你去面对那些被压抑的冲动，想法，愿望 。这些可能是你以前不能够承受的，不敢去面对的，而你现在是有那个能力，有那个可能去解决这些问题。

回避那些不愿意提及的秘密，就相当于你只告诉医生你病了，而不告诉他你任何的症状，也不让他给你做任何的检查。

心理咨询不是讲道理，也不是安慰人，如果你害怕泄露隐私，完全可以和心理医生签订保密协议。 但从理论上讲，是不能对心理医生有所隐瞒的，隐瞒就意味着他对你的病症无法下手。

可以肯定地回答，不会。

一般来说，我们去寻求心理咨询师的帮助时，首先他们会帮我们共同梳理你想要寻求或是达到的咨询目标，可能你的表达是散乱的，琐碎的，心理咨询师会反复跟你厘清你想要解决的问题是什么。

在清楚的了解你想要解决的问题之后，他们可能会请你描述你目前面临的困境或是挑战，这一切都是基于你的意愿，你愿意袒露多少，是每一位来访者自己的权利，心理咨询师理应是完全尊重来访者说与不说。但好的咨询师是会通过一些咨询手段来去引导你，去表达自己。

你自我表露地越多，他们快速找到问题所在的可能性就越高，并针对你的问题会给出一些引导性的建议，注意，这里他不会强制你应该做某事，而是从你的言语中找到，你愿意做并行之有效的事情。

反之，如果你不愿意表露自我或是提及某人某事，也是很能反映问题的。你不愿意表露的是什么，为什么不愿意表露这些？心理咨询师会根据咨询过程中，你的只言片语或是你的某个行为推断背后的情绪动机。

好的心理咨询师，是不会妄下断言，更不会对来访者的秘密有任何执念，保持客观清醒中立，不夹杂自己的私人 情感 是基本的道德操守。

因为他们最终的目标不是去听你们的秘密的，而是帮助你，和你一起解决你所面临的困境的。如果你以一种非常开放的心态去接受咨询，那你将会收获非常大的成长。这种成长意味着你看待世界的视角会更广阔，也更容易理解和接纳自己。

心理咨询不是说秘密的过程，不过在过程中如果能坦诚开放公开自己，对于谘商来说是很有必要的，另外 医生也会针对来访者的问题有甄别的问询，并不一定要说秘密

保密承诺书 篇1

　(适用于个人)

　______________________(客户单位)：

　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

　一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：

　二、认真遵守本人工作单位与

　______________________签订的保密协议；

　三、认真遵守______________________其它各项安全保密的相关规定；

　四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经______________________许可，不得擅自发表或使用；

　五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。

　承诺人(签字)：

　承诺人身份证号码：

　担保单位声明：

　我单位工作人员_________由我单位委派到______________________承担技术工作。我单位负责对该人员履行本保密承诺书进行监督管理，该人员如有违反，我单位将按照______________________与我单位签订的《保密协议》承担相应的违约责任。

　担保单位(盖章)：

　年 月 日

　保密协议

　(适用于单位)

　甲方：

　乙方：

　签订地点：

　签订日期： 年 月 日

　为加强国家______________________信息技术资料和数据的保密管理，双方根据国家有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供软件修改完善、数据处理和技术支持服务(下称项目)等工作中的保密事宜达成如下协议：

　一、保密信息

　1、在项目中所涉及的项目设计、、开发工具、流程图、工程设计图、计算机程序、数据、专利技术、招标文件等内容。

　2、甲方在合同项目实施中为乙方及乙方工作人员提供必要的数据、程序、用户名、口令和资料等；

　3、甲方应用软件在方案调研、开发阶段中涉及的业务及技术文档，包括政策、方案设计细节、程序文件、数据结构，以及相关业务系统的硬软件、文档，测试和测试产生的数据等；

　4、其他甲方合理认为，并告之乙方属于保密的内容。

　二、保密范围

　1、甲方已有的技术秘密：

　2、乙方持有的科研成果和技术秘密，经双方协商，乙方同意被甲方使用的；

　三、保密条款

　1、乙方应严格保守甲方的有关保密信息，不得以其他任何手段谋取私利，损害甲方的利益。

　2、未经甲方书面许可，乙方不得以任何名义向有关单位或个人泄漏甲方保密信息。

　3、未经甲方书面许可，甲方的技术资料、技术成果乙方无权利用在其他项

　目上。

　4、未经甲方书面许可，乙方不得对有关保密信息进行修改、补充、复制。

　5、未经甲方书面许可，不得将保密信息以任何方式携带出甲方场所。

　四、保密信息的所有权

　以上所提及的保密信息均为甲方所有。

　五、保密期限

　本协议的保密期限为5年。

　1、在本协议失效后，如果本协议中包括的某些保密信息并未失去保密性的，本协议仍对这些未失去保密性的信息发生效力，约束双方的行为。

　2、本协议是为防止甲方的保密信息在协议有效期发生泄漏而制定。因任何理由而导致甲、乙双方的合作项目终止时，乙方应归还甲方所有有关信息资料和文件，但并不免除乙方的保密义务。

　六、关系限制

　本协议不作为双方建立任何合作关系或其他业务关系的依据。

　七、违约责任

　乙方未遵守本协议的约定泄露或使用了保密信息甲方有权终止双方的合作项目，乙方应按合作项目金额作为违约金支付甲方，并按照有管辖权的人民法院认定的赔偿金额赔偿甲方遭到的其他损失，甲方有权进一步追究其一切相关法律责任。

　八、其他事项

　1、本协议以中文做成，一式二份，由甲，乙方各执一份，各份协议具有同等法律效力。

　2、本协议末尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　3、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

　甲方：（签章）

　乙方：（签章）

保密承诺书 篇2

　甲方(聘用单位)： 地 址： 电话： 乙 方(受聘人)： 有效证件( )号码： 地 址： 电话：

　甲乙双方根据国家和财务相关法律法规，按自愿、平等、互信、协商一致的原则签订本保密协议。

　第一条：商业保密范围

　1、公司重大决策中的秘密事项;

　2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决策;

　3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，主要会议记录;

　4、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表;

　5、公司尚未公开的企划方案、预算;

　6、公司职员人事档案、工资等资料;

　7、公司出资开发、研制、购买的软件;

　8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;

　9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。

　第二条：财务机密保密范围

　1、公司财务状况、经营状况;

　2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;

　3、客户资料情况、合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;

　4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况;

　5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机构成本、管理成本;

　6、合同及分包商合同、协议;

　7、在经营活动中的保密行为;

　8、公司领导临时交待的保密事项。

　第三条：不泄露、不使用商业秘密

　乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。

　第四条：限制竞争性行为

　乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供(无论直接的或者间接的)咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

　第五条：蓄谋恶意损坏行为

　鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方手聘用期间或者聘用结束(无论因何原因而结束)后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。

第六条：聘用期终止后的义务

　1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有职位开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材料，并办妥相关手续。

　2、乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密一直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

　第七条：法律责任

　1、乙方违反第六条第二款，其法律责任(包括民事、行政、刑事责任)由乙方个人承担，甲方不负任何法律责任。

　2、乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

　3、乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿，并保留诉讼的权利。

　4、乙方违反本协议的，应向甲方一次性支付其年收入三十倍的违约金。

　5、乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。

第八条：附则

　本协议是《员工合同》中不可分割的一部分，与《员工合同》同时生效。

　甲方(盖章) 乙方(签字)：

　代表(签字)

　年 月 日 年 月 日

保密承诺书 篇3

　本中心对受服务企业特作如下承诺：

　1、未经受服务企业允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露给第三方；

　2、不进行任何有损于受服务企业声誉和利益的活动；

　3、若有违反上述承诺行为，将承担相应责任直至法律后果。

　涉密人员对外科技交流保密义务承诺书

　我于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日参加_________________________（对外科技交流活动名称），有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺，在对外科技交流活动中遵守保密守则，履行保守国家秘密的义务。

　注：该承诺书一式两份，提醒部门和承诺人各执一份。多次出国者，在办理审批手续时，须出示承诺书。

承诺人签字：_______________

签字日期：_______________

保密承诺书 篇4

　（适用离岗人员）

　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

　一、认真遵守国家和中粮集团保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

　二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家和中粮集团秘密；

　三、已全部清退不应由个人持有的各类国家和中粮集团秘密载体；

　四、未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；

　五、自愿接受脱密期管理，自 年 月 日至 年 月 日服从有关部门的保密监管。

　违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。

　承诺人签名：

　年 月 日

保密承诺书 篇5

　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。在此庄重承诺：

　一、自觉遵守国家保密法律法规和公司保密规章制度，严格做到：

　1、不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密。

　2、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密。

　3、不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密。

　4、不在无保密保障的公司办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密。

　5、不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的`涉密文件、资料。

　6、不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所。

　7、未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理。

　8、未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息。

　9、不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料。

　10、因公或因私出境时，严格遵守保密法规和公司规定。

　二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守公司各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。

　三、认真执行公司和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向公司保密委员会办公室报告。

　四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。

　五、本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

　六、本承诺书一式三份，经双方签字后生效，执行期限自 20xx年x月x日至签订人调离本部门或本单位，签订《离岗人员保密承诺书》时。

　承诺人（签字）：

　单位（部门）负责人 （签字） ：

保密承诺书 篇6

　关于签订《保密承诺书》的通知

　各部门：

　根据集团有关保密工作规定，结合我院实际，院决定开展签订保密协议的工作，具体要求如下：

　一、签订范围

　所有在职职工（院领导与集团签订）

　二、签订要求

　（一）各部门负责组织本部门《保密承诺书》的签订工作； 院办公室负责《保密承诺书》保管工作。

　（二）各部门负责人为部门保密工作的第一责任人，应高度重视《保密承诺书》签订工作。通过开展此签订工作进一步提高部门员工的保密意识，进一步加强部门保密工作。要注重对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。

　（三）《保密承诺书》一式三份，部门、院办公室和承诺人各一份。

　（四）今后，新上岗和离岗人员必须在上岗和离岗前签订《保密承诺书》。不签订的，不得上岗或办理离岗手续。

　（五）承诺人应严格遵守《保密承诺书》各项要求，对违反保密承诺的，将依法依纪追究责任。

　二Oxx年五月二十四日

保密承诺书 篇7

　本中心对受服务企业特作如下承诺：

　1、未经受服务企业允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露给第三方；

　2、不进行任何有损于受服务企业声誉和利益的活动；

　3、若有违反上述承诺行为，将承担相应责任直至法律后果。

　涉密人员对外科技交流保密义务承诺书

　我于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日参加_________________________（对外科技交流活动名称），有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺，在对外科技交流活动中遵守保密守则，履行保守国家秘密的义务。

　承诺人签字：_______________

　签字日期：_______________

　注：该承诺书一式两份，提醒部门和承诺人各执一份。多次出国者，在办理审批手续时，须出示承诺书

保密承诺书 篇8

　本商业计划书涉及相关商业秘密，仅对有投资意向的投资者公开。本公司要求投资公司项目经理收到本商业计划书时做出以下承诺：

　妥善保管本商业计划书，未经本公司同意，不得向第三方公开本商业计划书涉及的公司的商业秘密。

　项目经理签字：

　接收日期：月日

　

保密承诺书 篇9

　 一、保密原则：

　1、心理咨询师本着尊重、保护来访者个人隐私的态度，对心理咨询过程中的有关信息，包括个案记录、测验资料、信件、录音和其他资料，均属专业信息，都将在严格保密的情况下进行保存。同时，心理咨询师还必须严格遵守职业道德中保密原则的有关规定，严守咨询个案的相关资料。咨询时，来访者有责任向咨询师如实提供个人相关资料;由于来访者故意隐瞒或者扭曲资料而造成的不良后果由来访者自己负责。

　2、上述保密资料，除来访者的私人心理咨询师外，任何人(包括其他心理咨询师、班主任老师和科任老师)均不得查阅。如确因工作需要而进行案例讨论和督导，或采用案例进行教学、科研、写作等，则会隐去那些可能会辨认出您的有关信息。

　3、心理咨询师只有在征得来访者同意的情况下才能对咨询过程进行笔录、录音。来访者有权拒绝心理咨询师提出的笔录、录音请求。

　4、保密例外原则。在心理咨询工作中，一旦发现来访者有危害自身或他人的情况，必须采取必要的措施，防止意外事件发生(必要时应通知班主任老师、有关领导或家属)，或与其他心理咨询师进行磋商，但应将有关保密信息的暴露程度限制在最低范围之内。

　 二、咨询时间及安排：

　1、初步约定咨询疗程为 次;每次1小时;每周安排 次

　2、具体咨询时间约定：每周 咨询，具体时间:

　 三、咨询签字

　次数第一次第二次第三次第四次第五次时间来访者签字 注：协议一式两份，双方各执一份

关于“《心理咨询的三难冲突》”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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