北仑区到宁波人力资源大厦怎么走(宁波北仑劳动局电话多少)

北仑区到宁波人力资源大厦怎么走

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公交线路：地铁1号线，全程约30.1公里

1、从北仑区步行约1.6公里,到达长江路站

2、乘坐地铁1号线,经过11站, 到达海晏北路站

3、步行约1.9公里,到达宁波人力资源大厦

科室名称： 区就业管理服务处

职责： 根据国家有关劳动就业政策管理各类劳动力；调查掌握本地区劳动力供求及流向，为政府决策提供依据；发展劳动力市场，为劳动力供求双方提供职业介绍、职业指导、劳动事务代理等各类就业服务，管理监督各类职业介绍机构的中介活动，维护劳动力市场正常秩序；开展失业保险登记、申报、征缴工作，发放失业救济金；负责落实农村和外来劳动力凭证有序流动制度，规范单位使用农村和外来劳动力用工行为；综合管理就业训练和失业职工再就业培训，对困难失业职工开展援助就业和特困救助服务；指导基层社会保障与救助机构开展就业服务工作。

负责人： 黄万群

办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦三楼

电子邮箱：

科室名称： 区人才交流中心

职责： 1.定时定期举办各级各类人才招聘会、劳动力洽谈会。

2.负责全区企事业单位国外智力引进工作。

3.调查了解企事业人才情况，随时提供人才信息，为用人单位解决人才需求。

4.积极引进本区急需人才，根据需要随时组织用人单位外出招聘人才。

5.及时办理人才引进的聘用、调动手续和企业干部的商调工作。

6.接受用人单位和流动人员个人委托，全面办理人事代理工作。

7.办理未落实工作单位的大中专毕业生和流动人员集体户粮关系。

8.对上门求荐工作的人才各未落实工作单位的大中专毕业生，及时做好接待和推荐工作；对来函求荐、咨询及时给予复函解答，提供相压应信息服务。

9.结合北仑实际，调查研究，当好参谋，为局领导逐步建立、完美本区引才、用才、留才方面的一系列政策提供决策依据。

负责人： 张盛杰

办公地址： 宁波市北仑区新矸明州西路470号

电子邮箱：

科室名称： 区社会保险管理中心

职责： 1、负责办理社会保险登记。

2、负责核定用人单位和参保人员应缴纳的基本养老保险缴费基数。

3、负责基本养老保险个人帐户和档案的建立、记录和管理工作。

4、审核参保人员享受基本养老保险待遇的资格，审定并支付基本养老保险待遇。

5、负责核定用人单位应缴纳的工伤保险待遇和女职工生养保险费以及有关待遇的核发、管理工作。

6、编制社会保险基金预算、决算草案。

7、开展社会保险调查、宣传和咨询服务工作。

8、开展对退休人员的社会化服务工作。

9、指导乡镇社区社会保障和救助站开展社会保险方面的工作。

10、负责北仑区(开发区)被征地人员参保手续办理、养老保障费收缴、个人帐户建立、待遇给付等业务经办。

11、经办农村社会养老保险及新型农村养老保险的相关业务。

负责人： 周斌

办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦一楼

电子邮箱：

科室名称： 区土地征用人员管理处

职责： 根据省、市、区人民政府以及开发区管委会相关文件规定，做好北仑区（开发区、梅山保税港区）被征地人员的接纳、安置、管理工作，对各行政村上报的被征地人员进行分类管理。为被征地人员办理一次性自谋职业、村统筹安置、养老保障、户籍“农转非”审核等手续；对符合条件的被征地人员按月发放生活费。为被征地人员提供政策咨询服务，指导街道、镇、乡社救站开展被征地人员管理服务工作，及时做好土地被征用人员政策的调研工作。

负责人： 俞明岳

办公地址： 北仑新矸横河路天顺公寓七号楼

电子邮箱：

宁波北仑劳动局联系电话：0574－86784119；

地址：北仑区新碶街道四明山路700号太河商务大楼三楼。

劳动局现在已经改名为人力资源和社会保障局，中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

人力资源和社会保障局工作职责：

1、贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障工作规范性文件,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。

2、负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案,经批准后组织实施;编制全区机关和区属事业单位人员计划,监督检查计划执行情况;负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

3、会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施;拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。

4、负责促进就业创业工作;拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和援助制度;牵头拟订大中专毕业生就业创业政策,负责毕业生就业创业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定;完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

5、综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作;负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理,组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设。

6、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立工资正常增长和支付保障机制;制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策,负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作;

拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;负责机关工作人员、教师工资和机关离退休人员离退休费统一发放工作;会同有关部门做好全区机关、事业单位退休人员的宏观管理与服务工作。

7、会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

8、综合管理全区专业技术人员,研究拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;负责全区高、中级专业技术人才和专家的培养、选拔和管理工作;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;归口管理博士后工作和留学人员来北仑工作。

9、负责引进国(境)外人才智力工作,拟订引进国(境)外人才智力政策;负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作;负责促进与国(境)外人才智力交流与合作;归口管理全区出国(境)有关培训工作。

10、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划,并组织实施;负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

11、负责全区行政机关公务员综合管理;会同有关部门完善公务员制度;拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;配合有关部门开展政府公务员绩效考核、奖惩工作;承办相关人事任免手续;指导并监督检查机关、事业单位编外用工的日常管理。

12、统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;制定禁止非法使用童工政策;制定女职工、未成年工的特殊劳动保护政策;制定完善工时制度和职工休息休假制度;组织实施劳动监察,协调劳动者维权,依法查处劳动违法案件。

13、会同有关部门做好市对区的目标管理考核工作。

14、承办区政府交办的其他事项。

宁波市北仑区人民政府-北仑区人力资源和社会保障局（机构概况）

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