二级人力资源师考试难考吗-(人力资源师考试，1级的和2级的什么区别？)

二级人力资源师考试难考吗?

网上有关“二级人力资源师考试难考吗?”话题很是火热，小编也是针对人力资源师考试，1级的和2级的什么区别？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

很难说二级人力资源师考试难易，只能说当事人是否已经努力学习，是否有兴趣，考试是否已经做好准备，有没有对二级人力资源师考试的内容进行复习。

人力资源管理人员是指获得国家职业资格证书并从事人力资源规划的管理人员。人力资源经理有四个级别，即：四级人力资源师(中级国家专业资格)、三级人力资源师(高级国家专业资格)、二级人力资源师(国家职业资格)技术员)、一级人力资源师(国家职业资格高级技术员)。

相对而言，这并不困难。要求考生获得每门科目成绩为60分的证书。

考核合格的，由劳动和社会保障部颁发相应水平的职业资格证书，并在劳动部官方网站上进行统一的号码登记管理和网上查询。它与求职者、约会、晋升、(包括出国法律)相关，有效凭证可以在全国范围内记录在文件、中。。

人力资源师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘和配置、培训和发展、绩效管理、薪资和福利管理、劳动力关系管理和其他相关基础知识。。

每个级别的考试科目如下：

1)人力资源部考试的三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

2)人力资源管理部门的一级和二级分为《理论知识》、《技能操作，》和《综合复习》。

①《理论知识》是单项、多选题。

②《技能操作》评估问题包括计算分析问题、案例分析问题和方案设计。

③《综述》包括论文和论文答辩。

综上所述就是小编整理的二级人力资源师考试的相关内容，相信你也对二级人力资源师考试难考吗，有了自己的回答。

导读二级人力资源师相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力资源二级为自己的奋斗目标去前进的，2024年人力资源管理师报名季即将来临，那么，二级人力资源管理师考试科目内容是什么呢?下面就和小编一起来看看吧!

二级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。

1、考试模块

(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

(2)专业技能考试

A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

(3)综合评审

A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

2、考试成绩

评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“二级人力资源管理师考试科目内容是什么”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。想知道如何短时间考上二级人力资源师，小编认为这需要考生为考试投入人力、精力以及部分财力，相信付出就有收获，加油!

区别：级别不同，考试申报条件不同，考试内容与方式也有所不同。

报考条件：

二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

考试内容与方式：

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（一级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

关于“二级人力资源师考试难考吗?”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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