人力资源管理专业实验室如何建设？(> 上海踏瑞计算机软件公司)

人力资源管理专业实验室如何建设？

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我们学校在踏瑞软件指导下做的，记得当时他们的咨询顾问是这样的思路:

一、先分析目前的实验室基础，包括硬件基础和软件基础，硬件基础是指有没有专门的机房，以及有多少、多大的空间供建设使用；

二、分析需求，也就是你想建成后达到什么效果？比如希望学生主要在电脑上通过软件模拟还是希望学生动手多一点；你是希望实训深入些，还是希望实训范围广一些。如果想深入些，建议建成人力资源行为观察室，配套一些人才测评教学软件，比如踏瑞人才测评教学软件、踏瑞评价中心教学软件、因纳特人力资源实验教学软件等；

三、根据预算情况组织采购流程

特别说明：行为观察室是比较流行的一种建设方法，可以充分利用空间，满足学生上机和动手的多方面需求。

属于国赛。

踏瑞杯大赛是人力资源管理专业最重要的赛事，面向全国各省市本科及高职高专人力资源管理及相关专业在校大学生举办。

全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）是由中国人力资源开发研究会主办，七大赛区及决赛承办院校承办，上海踏瑞计算机软件有限公司（浙江精创教育精创教育有限公司）提供技术支持，面向全国各类本科院校的的全国性大学生学科竞赛，旨在推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校人力资源管理专业交流平台。

上海踏瑞计算机软件有限公司，成立于2024年，是一家专业的高校经济管理类教学软件产品开发商，自成立至今，已经成功开发出踏瑞人才测评教学软件、踏瑞评价中心情境模拟教学软件、踏瑞人力资源管理关键技能深度实训系列产品、踏瑞大学生职前素质培养软件、踏瑞行为观察软件、踏瑞企业360度评估实用系统等一系列产品，受到国内众所高校的欢迎。同时，踏瑞公司致力于高校人力资源管理专业整体实验室的建设和系统集成，已有多所高校的成功应用经验。踏瑞软件秉承精益求精的专业负责精神，努力为高校和企业之间架起一座桥梁，催进中国高校实践教学的发展，为高校实践教育锦上添花，为大学生求职增砖添瓦。2024年公司以高新技术企业成功入驻复旦大学软件园，开启了公司发展的新篇章。踏瑞软件提供有竞争力的薪酬体系：高于行业平均水平的基本工资.踏瑞软件，拥有体面高端的客户群体：全国高校的教授、博士、博导，让你的视野得以开阔；踏瑞软件提供完善的培训体系，从专业培训到销售技巧培训，完全由公司总经理和大区经理共同承担；......相信有你的加入，踏瑞软件的明天会更美好！

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