人力资源管理师中级考试内容

人力资源管理师中级考试包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师中级考试要求考生具备全面的理论知识和实际应用能力，旨在培养和评价考生在人力资源管理领域的专业素养和综合能力。

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