企业培训师是什么怎么样？(人力资源管理师与培训师哪一个就业前景好啊。)

企业培训师是什么怎么样？

网上有关“企业培训师是什么怎么样？”话题很是火热，小编也是针对人力资源管理师与培训师哪一个就业前景好啊。寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

1. 企业培训师属于什么职位

企业培训师属于人力资源的一个模块，专业以及个人的经验要求较高，属于高薪职业

2. 企业培训师有什么用

战略规划 对公司的战略意义非同一般！

3. 企业培训师是做什么的

这个是主要做项目 企业 技术发展的一些策划 和经营了！

4. 什么是国家级企业培训师

国家资格认证国家人力资源和社会保障部本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）企业培训师（国家职业资格二级）高级企业培训师（国家职业资格一级）

5. 企业培训师有什么就业前景

行业前景

老有人怂恿我做培训师，其实做HR的有一定资历，在大公司做过高职位的入行也回不难，只是你想不想答要这种生活而已。

我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃，进入门槛低，外企压力增加，与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企，民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错，等到不想鸟老板，而自己的经历也够厚，可以试试这个工作。

6. 学习企业培训师有什么好处

广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。

迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力;

成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是最具成长潜力的职业;

成为职位晋升，提高自身竞争力的最佳捷径;

全面提升个人培训技巧和水平，为顺利踏入培训师行业奠定坚实基础。

Learning the benefits of corporate trainers is zhognxuwenhuawang

7. 企业培训师主要职责是什么

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在目前市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT），他们的主要职责和特征有：

8. 企业培训师主要干什么工作

行业前景

老有人怂恿我做培训师，其实做HR的有一定资历，在大公司做过高职位的入行也不难，只是你想不想要这种生活而已。

我觉得现在这个行业相比几年前更加活跃，进入门槛低，外企压力增加，与给人一种自由的感觉或许是原因。而现在不仅外企大型国企，民企私企的需求也增加。个人觉得职业前景还不错，等到不想鸟老板，而自己的经历也够厚，可以试试这个工作。

9. 企业培训师干什么职位

如果只是在企业里面讲课， 面临的压力会小很多；如果要做专职的培训师，那要求就专会很高，从课属程开发到课堂促动，还有课后评估，反正处处都要把客户伺候好了。。如果想学习的话，建议你上aactp的培训师认证课程。

10. 请问企业培训师有什么报名条件啊

申报条件：

——具备以下条件之一者可报考助理企业培训师（国家职业资格三级）

（1）具有本科学历，一年实习期满，经本职业正规培训达规定标准学时。

（2）具有大专学历，从事职业培训工作满2年，经本职业正规培训达规定标准学时。

——具备以下条件之一者可报考企业培训师（国家职业资格二级）

（1）具有硕士研究生学历，从事企业培训工作一年以上，经本职业正规培训达规定标准学时。

（2）具有大学本科学历，从事企业培训工作满三年，经本职业正规培训达规定标准学时。

（3）具有大学专科以上学历，从事企业培训工作满五年，经本职业正规培训达规定标准学时。

（4）取得本职业助理企业培训师资格证书，并继续从事企业培训满二年以上的。

——具备以下条件之一者可报考高级企业培训师（国家职业资格一级）

（1）具有博士学位（含同等学历），从事教育培训或人力资源相关工作3年以上；

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事教育培训或人力资源相关工作6年以上；

（3）具有学士学位（含同等学历），从事教育培训或人力资源相关工作9年以上；

（4）具有高中（中专）以上学历，从事教育培训或人力资源工作24年以上；

（5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

人力资源管理师证书的考取步骤如下：

1、确定个人所在地区，寻找当地的人力资源管理师培训机构进行报名。

2、填写报名表并提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历等。

3、参加培训课程，学习人力资源管理师所需的知识和技能。

4、参加考试，考试通过后即可获得人力资源管理师证书。

需要注意的是，不同地区和不同机构的具体要求可能有所不同，建议在考取前仔细了解相关规定和要求。

1、人力资源师就业范围更广阔一些，但是一般要求本科文凭，最好是人力资源管理专业毕业，否则一定要有行业经验。

2、培训师因为属于人力资源的其中一个细分领域，其就业面比人力资源要窄一些。但是工资相对于来说偏高一些。一般要求能上台授课，最好懂培训管理，至于有无这个证倒是其次。

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