中国人力资源开发研究会的理事成员(中国人力资源开发研究会的介绍)

中国人力资源开发研究会的理事成员

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中国人力资源开发研究会主要***员名单

会　长

刘福垣　国家发改委宏观经济研究院原副院长、研究员

常务副会长

沈志群　原国家发改委宏观经济研究院院长助理 、研究员

副　会　长

杜　平　国家信息中心 副主任、

董克用　中国人民大学公共管理学院院长、博士生导师

杨河清　首都经贸大学劳动经济学院院长、博士生导师

田小宝　中国劳动科学研究院 院长

赵曙明　南京大学商学院院长、博士生导师

王忠明　全国工商联副秘书长、

潘晨光　中国社科院农村发展研究所书记、副所长、研究员

高建设　中国航空工业集团副总经理

迟京涛　中粮集团 副总经理

解　冻　万科集团 执行副总经理

曾湘泉　中国人民大学劳动人事学院院长

彭剑锋　北京华夏基石管理咨询集团董事长、人民大学教授

常　凯　中国人民大学 教授、博士生导师

魏秋立　国美电器集团 副总经理

姜汝洪　北京锡恩英才公司董事长

李红利　湖北金鼓城置业有限公司 总经理

秘书长

李　震　国家发改委宏观经济研究院经济所副研究员

常务副秘书长

李　直　中国人力资源开发研究会副秘书长

副秘书长

林泽炎　全国工商联研究室副主任

叶剑锋　原国家发改委宏观经济研究院经济所副研究员

意思就是说以后一些职业资格证的考试及证书颁发将取消，已发的证书貌似也不会像现在那么有用；一些现在需要特殊资格证才能从事的工作，可以不用持证也能承接； 比如，现在一些税务审计工作，外部单位必须有持有注册税务师证的人员做项目经理才能。

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质，促进人力资源市场的建设以及深化国有企业改革，培养技能型人才，促进经济发展都具有重要意义。

新一届政府成立以来，人社部按照国务院部署，牵头开展了减少职业资格许可和认定工作。从2024年起，已报请国务院分五批取消272项职业资格，总量减少44%，超额完成本届政府确定的减少1/3职业资格的目标。这标志着集中清理工作基本完成。

初步实现了国务院部门设置的、没有法律法规和国务院决定作为依据的准入类职业资格基本取消，国务院部门和全国性行业协会、学会未经批准自行设置的水平评价类职业资格基本取消。

百度百科-职业资格

中国人力资源开发研究会（英文名：China Human Resource Development Association，缩写：CHRDA）是由中国从事人力资源开发学术研究、教学培训、咨询服务和具体管理业务的专业机构和个人，以及致力于提高自身人力资源开发水平的企事业单位自愿结成的专业性组织，是具有社团法人资格的 全国性非赢利性社会团体。中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团，成立于1988年。1中国人力资源开发研究会先后成立了中国人力资源管理教学与实践分会、女性人才分会、劳动关系研究分会等三个分会。中国人力资源开发研究会的官方网站是中国人力资源从业者的门户网站。网站即时宣传国家相关政策，介绍研究会的研究成果、各项活动、国内外人力资源开发研究的情况以及新理论、新方法等。网上开辟的论坛，为广大会员提供了相互学习交流的平台。

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