人力资源管理师是否取消

目前，国家并没有明确表示要取消人力资源管理师考试。考试的设立主要是为了提高人力资源管理人员的专业素质和能力，推动人力资源管理行业的发展。虽然有些人对考试的必要性提出了质疑，但是考试仍然是评价人力资源管理人员能力和水平的重要途径之一。

而且，人力资源管理师考试的取消可能会导致从业人员素质参差不齐，无法保证人力资源管理行业的专业化和规范化。因此，取消考试可能会给整个行业带来一定的负面影响。

总的来说，人力资源管理师考试在当前的形势下仍然具有重要意义，并且其职业技能等级证书的终身有效期也为从业人员提供了很大的便利和保障。因此，我们认为人力资源管理师考试不应该取消，而是应该进一步完善和优化，以更好地适应行业的发展需求。

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