人力资源师进行新员工培训的误区(人力资源师从业资格证培训班多少钱)

人力资源师进行新员工培训的误区

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人力资源师工作之一就是进行新员工培训，当然培训不是万能的，但很多时候又是可以为业务赋能的，之前做HR的时候就经常苦恼培训什么内容都总是容易飘，现在做业务了却又天天苦恼怎么样可以把员工培训起来，能做事，能搞定各种业务，但是大部分的培训投入了人力、物力、财力，结果却没有那么尽人意，员工似乎也没那么满意，员工培训往往会出现哪些问题，陷入哪些培训误区?

对你的问题，回答如下：

1、我是在东莞，对银川了解不多，这个你可以通过网络查询，很方便的，也可以打电信号码百事通查询。

2、网上的培训，只要不是假冒的培训机构，都还是可以的，学习平台给你，能否学到东西与自己的努力和付出紧密相连。

3、助理人力资源管理师教材一套共是5本：人力资源管理师教材三级（主教材）（蓝色），考试指南（蓝色），基础知识（绿色），职业道德（**）和常用法律手册（红色）

4、准备任何一种考试都是一个学习的机会，如果你是本着拿证书的心态考证书，我个人不建议你参加考试，因为结果往往是没有学到东西，又没有考到证书，最后时间和精力浪费了，但如果你能以学习的心态去准备参加考试，那你已经成功了一半，以后各个行业都会趋向于持证上岗，就算你不从事这个行业，有总比无好，而且人力资源这个职业任何一个企业都需要，因为企业都是由人组成。加油吧！

以上属个人意见，仅供参考！

百泰人力资源管理师培训机构 您好 董老师帮助您回答这个问题。

收费价格与价格组成

（二级）人力资源管理师—————共计2210元（优惠价：1800元）

（三级）助理人力资源管理师———共计1660元（优惠价：1300元）

（四级）人力资源管理员—————共计1050元（优惠价： 900元）

认识人力资源管理师资格证书

劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证，是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作（过去被称之为人事主管、人事部经理等），如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。

报名提交资料

（1）近期同底版免冠2寸照片4张；

（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

（3）从事专业工作年限证明。

考试时间：

每年5月、11月中下旬（一年两期）

注：2024年下半年期人力资源培训开始接受，请带好相关资料到我校咨询报名。

更多详细情况可以直接登录我校网站查看，或直接到我校现场咨询

我们报名地址：中山东路9号天时国际商贸中心12F（大众书局对面）

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