人大人力资源管理保研(人大保研科研加分)

人大人力资源管理保研

网上有关“人大人力资源管理保研”话题很是火热，小编也是针对人大保研科研加分寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

你好，我是今年刚刚保送到北大的~~~所以只能说说北大

北大的保研唯一要求的证书是英语四六级证书，六级成绩要越高越好，至少上450，并且面试时就会有英文文献翻译。其他证书不要求，当然你的专业如果是计算机、会计、心理学、法学等，相关的证书还是有必要的。

除此之外，所有证书都是锦上添花的。最有用的是数学建模大赛、挑战杯大赛的证书，以及其他普遍认可的证明科研创新能力的证书。导师主要是需要研究生去干活的，自然科研最重要。其他小语种的证书也比较有用，兴趣特长类的也可以加分。

自己的一些浅见，希望你满意~~

我是劳人的，就说点我知道的吧。

劳动人事学院的主打是劳动经济学和人力资源管理，劳人的社保教学也有很多劳经和人管的内容，它的前身事实上是90年代时撤销的本科专业劳动经济学。现在劳人的社保本科保研时还同时对应着劳经和社保两个研究生专业。大多数社保的毕业生出来之后主要从事的也是人管方面的工作，真正去从事社会工作当公务员或者下社区的人不多。人大劳人院以在人力资源管理方面的优势闻名全国，所以就业率与就业走向在全校都是数一数二的。劳人社保的****是副院长社会保障领域的权威郑功成教授，他同时也是全国人大常委会委员，现任系主任是仇雨临教授。但郑功成教授由于全国人大的工作很忙，很少给本科生上课，每年带的研究生也很少。

公共管理学院这方面我知道的不多，它的主打专业应该是行政管理吧，学科教育上更偏重行政工作和社会工作以及相关理论。学生出来后理论上更多的应该是去政府机关或事业单位。公平地说，公管的教学水平、师资力量、学科建设等方面和劳人并没有水平上的差别，但由于学科性质本身的原因，毕业生就业没有劳人好。公管社保的****应该是现任院长董克用老师，他也曾经当过劳人的院长。

至于为什么会分成两个专业，这是有其历史原因的。社会保障这个专业严格讲是应该设在公共管理学院的，大多数学校也都是这样。但80年代国家的劳动人事部要和人民大学合办劳动人事学院，在学科设置时就把社会保障的学科纳入到了劳人名下。后来人大有一段时间筹备院系改革，一度要把劳人撤院、社保转入公管，后来作罢，公管的社保应该就是那时建立起来的。所以说公管的社保建立得要比劳人晚。

你要跨专业考当然没有问题，只要把专业课的书读好就行，但是建议你尽早开始准备，但劳人的复试线是很高的，公管我不知道但应该也不低

如果你是想保校内，建议你最好去你们院教务处问问老师，各个院政策都有不同。但每年政策差不多，可以找班主任、你们院的师兄师姐聊聊。

一般来说，科研主要是论文发表、学术竞赛、创新项目。英语系要参加项目不太容易，发表论文的话，普通的期刊有加分，但不太多，核心期刊要发一篇也相当不容易，你可以找某个老师，跟着他做项目、发文章。

综合素质就多了，比如学生会、社团、各种奖学金、社会奖项等等。

关于“人大人力资源管理保研”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

温馨提示:微信搜索公众号【深圳之窗】,关注后在对话框内回复【人力资源】即可获取各种资格考试,往年真题,高分技巧，助力考前冲刺等最新咨询入口,报名入口,报名方式等信息。同时,扫描关注文下企微号,可以了解更多技能考证知识技巧,开启更广阔的职业发展之路