萧山区人力资源保障局(萧山社保中心在哪里？)

萧山区人力资源保障局

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好消息!杭州市2024年一次性吸纳就业补贴政策出台了，相关申报系统2024年10月底上线。如何申请?有什么要求?

相关政策规定

2024年一次性吸纳就业补贴

补贴对象:营业执照注册地址在杭州市的中小微企业(营业执照注册地址在杭州市的1000人以下企业)。

补贴条件(同时符合以下条件)

1.在2024年新招用毕业年度高校毕业生(不含本单位法定代表人、负责人);

2.签订12个月以上劳动合同，依法缴纳社保费1个月以上。

补贴标准:每人一次性1500元。

申报时间:符合条件的企业应在2024年12月31日(含)前提出申请，其中招用时间为2024年12月的，可在2024年1月31日前提出申请。逾期申请，不予受理。

注:同时符合疫情响应期间企业用工补贴、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴条件的，就高享受补贴政策，但不重复享受。

2024年一次性吸纳就业补贴

补贴对象

营业执照注册地址在市区的中小微企业(营业执照注册地址在市区的1000人以下企业)。

补贴条件(同时符合以下条件)

1.在2024年新招用毕业年度高校毕业生(不含本单位法定代表人、负责人);

2.签订12个月以上劳动合同并依法连续缴纳社保费。

补贴标准:每人一次性1000元。

申报时间:最晚于2024年10月底前提出申请。逾期申请，不予受理。

注:本补贴与疫情响应期间企业用工补贴不重复享受。

再次提醒:2024年一次性吸纳就业补贴将于本月底停止受理，在此提醒符合条件的企业一定要抓紧时间提交申请!逾期申请，不予受理。

相关政策问答

Q

一次性吸纳就业补贴怎么申报?

A

申报方式有两种:

1.线上申报:进入杭州市人力资源和社会保障局网站的“杭州就业创业服务大厅”板块，点击“一次性吸纳就业补贴”按钮，选择“2024年”或“2024年”进行线上申报。

2.线下申报:携纸质材料到人力社保部门公布的经办机构办理。

目前，2024年一次性吸纳就业补贴申报系统正在加紧开发中，计划于10月底上线。系统上线后，企业可按规定申报。

Q

社保缓缴企业能否申请?

A

可以。按规定申请社保缓缴的企业，其招用的高校毕业生失业保险“个人缴费”部分到账后，可以申请享受一次性吸纳就业补贴。

Q

B企业(1000人以下)今年9月份招用了一名2024年毕业年度高校毕业生，与其签订12个月以上劳动合同并依法为其缴纳了社会保险费。但这名高校毕业生于6月份毕业，6-8月曾在A企业(1000人以下)就业并参保，B企业能申请一次性吸纳就业补贴吗?

A

不能。一次性吸纳就业补贴由高校毕业生毕业后在毕业年度内首次为其缴纳社会保险费且符合条件的企业享受。上述情况应由A企业申请该高校毕业生的一次性吸纳就业补贴。

Q

B企业(1000人以下)今年9月份招用了一名2024年毕业年度高校毕业生，与其签订12个月以上劳动合同并依法为其缴纳了社会保险费。但这名高校毕业生于6月份毕业，6-8月曾在A企业(1000人以上)就业并参保，B企业能申请一次性吸纳就业补贴吗?

A

能。一次性吸纳就业补贴由高校毕业生毕业后在毕业年度内首次为其缴纳社会保险费且符合条件的企业享受。上述情况应由B企业申请该高校毕业生的一次性吸纳就业补贴。

Q

高校毕业生2024年毕业前就已经在企业参保了，其他条件是符合的，能申请一次性吸纳就业补贴吗?

A

不能。一次性吸纳就业补贴由高校毕业生毕业后在毕业年度内首次为其缴纳社会保险费且符合条件的企业享受。企业为高校毕业生缴纳社会保险费首月早于其毕业时间，不符合补贴条件，不能申请该高校毕业生的一次性吸纳就业补贴。

Q

企业在2024年新招用毕业年度高校毕业生能否享受一次性吸纳就业补贴?

A

不能。无相关文件依据。

Q

企业2024年新招用大专生或技工院校毕业生能享受一次性吸纳就业补贴吗?

A

可以。一次性吸纳就业补贴的高校毕业生参照《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》中的高校毕业生范围解释，具体指全日制普通高等学校专科以上毕业生。经学历认证留学回国人员，技工院校的高级工班、预备技师班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生以及取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的技工院校毕业生同等享受。

Q

该补贴与疫情响应期间企业用工补贴、一次性扩岗补助能重复享受吗?

A

不能。同时符合疫情响应期间企业用工补贴、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴条件的，就高享受补贴政策，但不重复享受。

(疫情响应期间企业用工补贴指:在疫情响应期间，对市区企业招用市区以外户籍人员初次在市区就业，依法连续缴纳社会保险费6个月以上的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。)

Q

个体工商户能申请一次性吸纳就业补贴吗?

A

不能。

咨询电话

上城区:86975070

拱墅区:86552207

西湖区:88448587

滨江区:89520800

钱塘区:86794682

名胜区:87972275

萧山区:82779960

余杭区:88662376

临平区:86230697

临安区:63811356

富阳区:63131585、63328767

桐庐县:64220245、64221086

建德市:64724424、64792229

淳安县:64814241

技术支持电话:87258669、87072901

杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合，划入人力资源和社会保障局。电话是：0571-12345

劳动监察大队受理范围：

《劳动保障监察条例》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条：

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从轻处罚：

（一）主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的；

（二）受他人胁迫、诱骗、教唆实施违法行为的；

（三）配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的；

（四）已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的；

（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；

（六）未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的；

（七）主动中止违法行为的；

（八）具有法律、法规、规章依法规定情形的。

第十条：

行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，并具有下列情形之一的，应当从重处罚：

（一）在共同违法行为中起主要作用的；

（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社会安定、经济秩序、社会保险基金安全，情节较重或者造成危害后果的；

（三）违法行为造成群众反映强烈或上访的；

（四）侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的；

（五）执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后，继续实施违法行为的；

（六）被处罚后2年内再次发生违反劳动保障法律法规规章的违法行为的；

（七）对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的；

（八）以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的；

（九）故意隐瞒事实，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；

（十）被责令改正后拒绝改正的；

（十一）对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的；

（十二）具有法律、法规、规章依法规定情形的。

参考资料：

杭州市人力资源和社会保障网—行政处罚裁量适用办法

杭州市人力资源和社会保障—****

社保中心是属于人力资源和社会保障局的，萧山区社保中心具体地址如下：

杭州市萧山区社会保障管理中心

地址：萧然南路373号劳动保障大楼

萧山区人民政府办事服务中心社保分中心

地址：杭州市萧山区萧然南路373号劳动保障大楼旁

附近公交站：

萧山人民医院?-?公交站215米

途经公交车：?407路?408路?655路?659路?704路705路?730路

萧山体育馆?-?公交站250米

途经公交车：?407路?408路?413路?415路内环703路?704路?705路?707路?719路?723路?729路730b?730路?730区间

高桥(萧山区)?-?公交站269米

途经公交车：?711路

高桥菜场?-?公交站401米

途经公交车：?426路?711路

关于“萧山区人力资源保障局”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！

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